Uusi työelämän kehittämisohjelma TYKES käynnistyy vuoden 2004 alussa

Kilpailun globalisoituminen, Euroopan yhdentyminen, teknologian nopea kehitys ja asiakkaiden tarpeiden monipuolistuminen lisäävät niin yrityksissä kuin julkisella sektorilla tarvetta toiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Vastaaminen tätä kautta syntyviin kehittämistarpeisiin edellyttää uutta osaamista monella alueella. Työvoima on Suomessa samanaikaisesti kuitenkin ikääntymässä ja supistumassa. Supistuminen jatkuu arviolta jopa 30 vuotta tästä eteenpäin ja vieläpä muita EU-maita keskimäärin selvästi nopeammin. Sekä yritykset että julkisen sektorin organisaatiot joutuvat etsimään uusia keinoja vastata toiminnan kehittämishaasteisiin ympäristössä, jossa työvoimasta joudutaan kilpailemaan työehtojen ja työolojen houkuttelevuudella ja vetovoimaisuudella.

Työvoiman supistuminen nakertaa koko maan talouden kasvun edellytyksiä ja muodostaa tätä kautta jatkossa uhan myös hyvinvointipalvelujen resurssoinnille. Talouden kasvun turvaamiseksi tarvitaan keinoja, joilla voidaan samanaikaisesti edistää sekä hyvää tuottavuuskehitystä että työvoiman pysymistä työelämässä. Suomalaisilla työpaikoilla tarvitaan tästä syystä sellaista laadullisesti kestävää tuottavuuskasvua, joka vahvistaa myös työelämän vetovoimaisuutta kaikenikäisen työvoiman keskuudessa.

Työministeriö yhdessä työmarkkina- ja yrittäjäjärjestöjen sekä eräiden muiden ministeriöiden kanssa käynnistää vuoden 2004 alusta uuden Työelämän tuottavuuden ja laadun kehittämisohjelman (TYKES). Sen tarkoituksena on tukea yritysten ja julkisen sektorin organisaatioiden tuottavuuden kehittymistä sellaisia keinoin, jotka edistävät samanaikaisesti myös työntekijöiden ammatillista ja henkilökohtaista kehittymistä, työkykyä, työhyvinvointia sekä johdon ja henkilöstön keskinäistä yhteistoimintaa ja luottamusta.

TYKES tukee työpaikkojen aloitteesta käynnistyvien kehittämisprojekteja, uusien työ-, organisaatio- ja johtamiskäytäntöjen kokeilemista, kehittämismenetelmien kehittämistä, projektien tulosten leviämistä sekä työelämän tutkimuksen ja kehittämisen asiantuntemuksen vahvistumista Suomessa. Hakijoina projekteissa voivat olla sekä työpaikat että projekteissa toimivat asiantuntijatahot kuten konsultit, yliopistot, tutkimuslaitokset ja ammattikorkeakoulut. Ohjelman tuki kohdistuu projektissa työskentelevien asiantuntijoiden palkkaan.

Ohjelma perustuu Työelämän kehittämisohjelman TYKEn (1996-2003) ja Kansallisen tuottavuusohjelman (1993-2003) tuloksiin ja kokemuksiin. Uuden ohjelman kestoksi on kaavailtu kuutta vuotta ja sen kokonaisbudjetiksi valtion talousarvion kautta 75 miljoonaa euroa. Työpaikkojen oma panostus ohjelman tukemissa projekteissa pyritään saamaan tähän nähden vähintään kaksinkertaiseksi. Ohjelman tavoitteellisena laajuutena on 1000 kehittämisprojektia, joihin osallistuu 250 000 henkeä. Ohjelman vuoden 2004 budjetti on 12,5 miljoonaa euroa.

TYKES-ohjelmalla edistetään työpaikkojen toimintatavan kokonaisvaltaista ja laaja-alaista kehittämistä johdon ja henkilöstön yhteistoiminnan pohjalta. Ohjelmalla tavoitellaan konkreettisia, näkyviä ja pysyviä muutoksia työpaikoilla. Kehittäminen voi kohdistua esimerkiksi työprosesseihin, työn organisointiin, työmenetelmiin, esimiestyöhön, johtamiseen, työyhteisön toimivuuteen, työssä jaksamiseen tai ulkoiseen verkostoitumiseen. Suoranaista tuotekehitystä tai pelkkää koulutusta ohjelma ei tue.

TYKES levittää tukemiensa projektien tuloksia eri tavoin. Yhtenä keskeisenä keinona on kehittämisprojekteja toteuttavien työpaikkojen keskinäisen yhteistyön ja verkostoitumisen lisääminen. Ohjelma tarjoaa työpaikoille foorumeja keskinäiseen tiedon ja kokemusten vaihtoon. Näiden avulla työpaikat voivat koko valtakunnan tasolla saada uutta tietoa muiden työpaikkojen ratkaisuista, ulkopuolista arviointitietoa omista ratkaisuistaan sekä ideoita, innovaatioita ja rohkaisua kehittämisensä tueksi. Tiedon laajemman levittämisen välineinä ohjelmassa ovat julkaisut, tietorekisterit projekteista ja hyvistä käytännöistä sekä seminaarit.

TYKES edistää työelämän tutkimuksen ja kehittämisen asiantuntemuksen vahvistumista Suomessa tukemalla asiantuntijaorganisaatioiden (yliopistot, tutkimuslaitokset, ammattikorkeakoulut, konsultit) ja työpaikkojen kehittämisyhteistyötä. Yhteistyön myötä syntyy uutta osaamista, uusia innovatiivisia ratkaisuja sekä uusia kehittämisen malleja, menetelmiä ja välineitä. Ohjelma toimii työelämän tutkijoille ja kehittäjille myös foorumina, jonka kautta on mahdollista luoda asiantuntijoiden ja työpaikkojen välille normaalia projektityöskentelyä pitkäjänteisempiä oppimisverkostoja.

Kansainvälisen tiedonvaihdon merkitys korostuu jatkossa kilpailun globalisoitumisen ja Euroopan yhdentymisen myötä. TYKES toimii suomalaisena osapuolena erityisesti muiden EU-maiden ja Pohjoismaiden vastaavanlaisiin kehittämishankkeisiin. TYKES-ohjelman kunnianhimoisena tavoitteena on, että Suomi olisi vuonna 2009 kärkimaa EU:ssa työelämän kehittämisessä niin osaamisen kuin kehittämisyhteistyön osalta.

TYKES perustuu kolmikantayhteistyöhön ja sitä koordinoidaan työministeriöstä käsin. Ohjelman projektitiimi toimii läheisessä yhteistyössä työmarkkina- ja yrittäjäjärjestöjen, Työturvallisuuskeskuksen, kauppa- ja teollisuusministeriön, sosiaali- ja terveysministeriön, TE-keskusten ja työsuojelupiirien kanssa. Uuden ohjelman hakemuskausi käynnistyy vuoden 2004 alussa. Päätökset hakemuksista tehdään normaalitapauksessa kahden kuukauden sisällä. Työministeriössä työskentelevä projektitiimi auttaa hakijoita mielellään jo hakemusta valmisteltassa.