På svenska

Päivitetty 12.1.2011

Helsingin työ- ja elinkeinotoimisto

YHTEISHANKINTAKOULUTUS - RÄÄTÄLÖITYÄ TYÖVOIMAKOULUTUSTA YRITYSTEN TARPEISIIN

Yhteishankintakoulutus tarjoaa monia mahdollisuuksia

- Rekrytointikoulutuksella ammattitaitoista työvoimaa

- Lomautusajan koulutusta vaihtoehdoksi työttömyydelle

- Uudelleenkoulutusta työttömyyden ennaltaehkäisyyn

- Tutkintotavoitteista koulutusta yrityksen ikääntyville tai puutteellisesti koulutetuille työntekijöille

Yhteishankintakoulutus on työ- ja elinkeinohallinnon järjestämää työvoimakoulutusta, jonka tarkoituksena on tuoda työ ja tekijät yhteen. Koulutusohjelmat räätälöidään työnantajan tarpeiden perusteella. Työvoimakoulutusta voidaan tarvittaessa jatkaa yrityksessä oppisopimuskoulutuksena. Ulkopuolisten kouluttajien lisäksi voidaan käyttää myös yritysten omia kouluttajia. Järjestettävän koulutuksen rahoittavat työhallinto ja työnantaja yhdessä. Koulutuksen vaikuttavuustavoitteena on, että 80 prosenttia osallistuneista työllistyy tai säilyttää työpaikkansa koulutuksen ansiosta.

YHTEISHANKINTAKOULUTUKSEN VAIHTOEHTOJA  

Rekrytointikoulutuksella ammattitaitoista työvoimaa

Jos työmarkkinoilta ei löydy riittävän ammattitaitoisia työntekijöitä yrityksessä oleviin avoimiin työtehtäviin, voidaan tehtäviä varten rakentaa rekrytointikoulutusohjelma. Yritys valitsee koulutettavat. Rekrytointikoulutus soveltuu kaikille toimialoille ja tehtävätasoille. Koulutuksen vähimmäiskesto on 20 päivää henkilöä kohden, josta teorian osuus on vähintään 30 prosenttia. Työnantajan osuus on noin 50 prosenttia koulutuskustannuksista.

Lomautusajan koulutusta vaihtoehdoksi työttömyydelle

Lomautusaika voidaan käyttää henkilöstön ammattitaidon kehittämiseen. Koulutus voidaan suunnitella jo ennen lomautusten toteutumista työnantaja- ja työntekijäpuolen yhteistyönä. Lomautuskoulutus soveltuu myös lyhennettyä työviikkoa tekeville. Lomautuskoulutuksen vähimmäiskesto on kaksi viikkoa. Työvoimapoliittisessa koulutuksessa olevat työntekijät ovat oikeutettuja vähintään työttömyysturvan suuruiseen koulutustukeen lomautusaikana, jolloin palkanmaksu on työnantajan toimesta keskeytynyt. Työnantajan maksuosuudeksi jää noin 70 prosenttia koulutuskustannuksista.

Uudelleenkoulutusta työttömyyden ennaltaehkäisyyn

Uudelleenkoulutuksella koulutetaan työttömyysuhanalaisia työntekijöitä yrityksessä toisiin tehtäviin tai toisten yritysten palvelukseen. Työntekijöitä irtisanova yritys osallistuu koulutuksen järjestämiseen. Koulutuksen vähimmäiskesto uudelleensijoittumiskoulutuksessa on 20 päivää henkilöä kohden. Työnantajan osuus on noin 20-40 prosenttia koulutuskustannuksista.

Työssä olevan työvoiman koulutus

Työssä olevan työvoiman koulutus perustuu työvoimapoliittisiin lähtökohtiin, joita ovat mm. työpaikkojen säilyttäminen, työvoiman saatavuuden turvaaminen ja työttömyyden ennaltaehkäisy. Koulutuksen on pääsääntöisesti oltava tutkintoon tai osatutkintoon johtavaa. Koulutus on suunnattu lähinnä puutteellisesti koulutetuille tai ikääntyville työntekijöille. Yhtenä koulutusvaihtoehtona voi olla myös työvoimakoulutuksen ja oppisopimuskoulutuksen yhdistäminen. Yhteishankintana toteutettava työvoimakoulutus ei ole tarkoitettu korvaamaan työnantajan kustannettavaksi kuuluvaa henkilöstökoulutusta. Työnantajan osuus on noin 60-70 prosenttia koulutuskustannuksista.

Asiakastyytyväisyys

Työ- ja elinkeinohallinnossa koulutuksen suorittaneiden opiskelijoiden asiakastyytyväisyyttä mitataan Internetin kautta kerättävällä OPAL -palautteella. Opiskelijoiden kokemukset työvoimakoulutuksesta ovat olleet pääosin myönteisiä. 

Puheluhinnat

Lisätietoja yhteishankintakoulutuksesta saa Helsingin työ- ja elinkeinotoimiston hallintoyksiköstä puh. 010 60 70351 / 050 396 0435

sekä Helsingin alueen työ- ja elinkeinotoimistojen työnantajapalveluista:  

Haapaniemi puh. 010 19 4431 ja 010 60 70210  

Itäkeskus puh. 010 19 4436 ja 010 60 70510  

Kamppi puh. 010 19 4439 ja 010 60 70610  

Kluuvi puh. 010 19 4443 ja 010 60 70810  

Malmi puh. 010 19 4448 ja 010 60 70910  

Lisätietoa yhteiskoulutuksesta

Tietoa valtakunnallisesta koulutuksesta   

Yhteishankinnan tuotteet  työnantajalle

  -- RekryKoulutus, TäsmäKoulutus ja MuutosKoulutus

Palaute

Työ- ja elinkeinotoimiston etusivulle