Päivitetty 16.5.2012
Espoon työ- ja elinkeinotoimisto
Työllistämistuet
Palkkatuki
Työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää työnantajalle palkkatukea työttömän henkilön palkkauskustannuksiin.
Tukityöllistämisestä sovitaan työllistymis- tai aktivointisuunnitelmassa, jonka työnhakija ja työ- ja elinkeinotoimisto tekevät yhdessä.
Palkkatuen myöntämiselle on asetettu sekä työnantajaan että työsuhteeseen liittyviä edellytyksiä.
Kysy meiltä lisää numeroista 01060 71070 ja 010 19 4453,
ma-pe klo 9-11 ja 13-15.
Starttirahan
tarkoituksena on edistää uuden yritystoiminnan syntymistä ja työttömän työnhakijan omaehtoista työllistymistä.
Starttirahalla turvataan yrittäjän toimeentulo sinä aikana, jonka yritystoiminnan käynnistämisen ja vakiinnuttamisen arvioidaan kestävän.
Starttirahaa voidaan myöntää työttömälle työnhakijalle sekä palkkatyöstä, opiskelusta tai kotityöstä kokoaikaiseksi yrittäjäksi siirtyvälle. TE-toimisto selvittää työttömien asiakkaiden kohdalla ennen starttirahan myöntämistä, että yrittäjyys on asiakkaalle sopiva työllistymisvaihtoehto.
Työharjoittelu/työelämävalmennus
Työtön työnhakija voi osallistua työharjoitteluun tai työelämävalmennukseen, jonka tarkoituksena on perehdyttää työelämään, edistää työhön sijoittumista tai palaamista työelämään ja parantaa työnhakijan ammattitaitoa. Harjoittelu- ja valmennusajalta maksetaan taloudellista tukea.
Työharjoittelu on tarkoitettu alle 25-vuotiaille ammatillista koulutusta vaille oleville henkilöille, jotka kuuluvat työmarkkinatukijärjestelmän piiriin.
Työharjoittelusta ja työelämävalmennuksesta tehdään sopimus. Kyseessä ei ole työsuhde. Työharjoitteluun osallistuvalle maksetaan työharjoittelun ajalta työmarkkinatukea sekä tietyin edellytyksin ylläpitokorvausta.
Työelämävalmennus on tarkoitettu 25 vuotta täyttäneille tai ammatillisen koulutuksen saaneille henkilöille tai työttömyyspäivärahan piiriin kuuluville.
Työelämävalmennukseen osallistuvalle maksetaan joko työmarkkinatukea ja ylläpitokorvausta tai työllistämistukea ja harkinnanvaraista ylläpitokorvausta.
Osa-aikalisä
Työ- ja elinkeinotoimisto voi myöntää osa-aikalisää ansionmenetyksen korvauksena työntekijälle, joka siirtyy vapaaehtoisesti kokoaikatyöstä määräajaksi osa-aikatyöhön.
Työnantajan on palkattava osa-aikalisäkauden ajaksi osa-aikatyöhön työ- ja elinkeinotoimiston osoittama työtön työnhakija.