Dokument för jobbsökning

Dokumenten för jobbsökning syftar till att väcka arbetsgivarens intresse i så stor grad att sökanden får inbjudan till anställningsintervju. Oftast räcker det med en väl övervägd ansökan och en meritförteckning. Kopior av studie- och arbetsbetyg behöver inte skickas som bilagor till ansökan, om detta inte särskilt begärts. Jobbsökningsdokumenten bör alltid uppgöras så att de motsvarar den sökta uppgiften. Det går fortare att utarbeta dokumenten om man använder gamla mallar, men samtidigt frestar det till standardlösningar och man skiljer sig inte från andra sökande. Dokumentens innehåll ändras naturligtvis också i och med att kompetensen och erfarenheten ökar.