Lönesubvention också för visstidsanställningar, jobbsökarplanen bindande från arbetslöshetens början

Möjligheterna till att utnyttja lönesubventioner vid företag skall göras flexiblare. Enligt lagförslaget kan företag i framtiden även beviljas lönesubvention för anställning av arbetslösa arbetssökande i visstidsanställning redan efter sex månaders arbetslöshet. En förutsättning för beviljandet av stödet har tidigare varit ett års arbetslöshet och i regel en fast anställning.

För att trygga en självständig och effektiv arbetssökning föreslås att den arbetslösa arbetssökandes plikt att genomföra den med arbetskraftsbyrån utarbetade jobbsökarplanen i fortsättningen skall träda i kraft omedelbart efter att planen uppgjorts. Tidigare har samarbetsplikten inte börjat förrän efter fem månaders oavbruten arbetslöshet. Förutom jobbsökarplanen blir aktiverings- och integrationsplanen samt sysselsättningsplanen framledes förpliktande omedelbart efter att de uppgjorts.

I lagen om arbetskraftsservice föreslås också förändringar som berör den arbetssökandes resebidrag. I fortsättningen kan resebidrag beviljas åt personer som får arbetsmarknadsstöd då de utanför sin egen pendlingsregion tar emot ett heltidsarbete som varar i minst två månader. Dessutom kan resebidrag till skillnad från tidigare även beviljas åt personer som övergår till lönesubventionerat arbete, förutsatt att personens arbetslöshet varat i sex månader.

Målet är att förkorta arbetslöshetsperioderna och förebygga utdragen arbetslöshet, sänka anställningströskeln samt öka arbetskraftens rörlighet. Lagarna är avsedda att träda i kraft den 1.8.2006.