Lämplighetstesten och andra bedömningsmetoder syftar till att få information om kundens egenskaper och yrkesinriktning, identifiera hans starka sidor och utvecklingspunkter samt bedöma hans inlärningsförutsättningar som grund för yrkesvalslösningarna. Som metoder använder man bl.a. kompetens- och intelligenstest, olika personlighetskartläggningar, intressebedömningar, verksamhets- och arbetsstilsuppgifter samt övningar och simulationer. Kunden kan också ges olika hemuppgifter.

Bedömningsmetoderna används bara vid behov och om deras användning beslutar kunden och psykologen tillsammans. Kunden ges alltid personlig feedback om sina testresultat och den information man får ställs i relation till kundens helhetssituation i samband med vägledningssamtalen. Testen och hemuppgifterna syftar till att i sista hand öka kundens förståelse för sig själv och sina egna möjligheter.