Medborgare i länderna utanför EU- och EES-området behöver i de flesta fall uppehållstillstånd för arbetstagare för att kunna förvärvsarbeta i Finland. Tillståndet gäller en eller flera yrkesbranscher och det är antingen tillfälligt eller kontinuerligt. Tillståndet innefattar arbets- och näringsbyråns delbeslut och ett av Migrationsverket eller polisinrättningen i häradet fattat uppehållstillståndsbeslut. Uppehållstillståndsbeslutet får överklagas hos förvaltningsdomstolen.

Ansökan om uppehållstillstånd för arbetstagare kan endast göras av arbetstagaren. Arbetsgivarens tidigare rätt att anhängiggöra ansökan upphävdes vid ingången av 2012. Ansökan ska utomlands lämnas till en finsk beskickning och i Finland till polisinrättningen i häradet.

Till ansökan om uppehållstillstånd ska bifogas arbets- och näringsbyråns bilaga (TEM 0.54), som undertecknas av arbetsgivaren eller uppdragsgivaren.
Information om behandlingsavgifter för ansökan om uppehållstillstånd finns på Migrationsverkets webbplats.

I utlänningslagen föreskrivs om situationer där det är möjligt att förvärvsarbeta med stöd av ett vanligt uppehållstillstånd, visum eller visumfrihet. Ytterligare upplysningar finns på Migrationsverkets webbplats.

Arbetstillståndsenheterna i anslutning till arbets- och näringsbyråer ger på skriftlig ansökan av arbets- eller uppdragsgivaren en skriftlig förhandsuppgift om beviljande av uppehållstillstånd för arbetstagare. Arbetstillståndsenheterna ger också råd i frågor som gäller uppehållstillstånd för arbetstagare.