Arbets- och näringsbyrån ger företag råd i situationer med personalnedskärningar. Rådgivningen kan också ordnas som infomöten i arbetsgivarens utrymmen. Information ges om frågor kring omställningsskydd, utkomstskydd för arbetslösa (arbetslöshetsskydd), jobbsökning och andra därtill anknutna frågor. Rådgivningen är avgiftsfri.

Arbets- och näringsbyrån erbjuder också företag hjälp med att ordna utbildning och träning i syfte att främja att de uppsagda finner ny sysselsättning.

Därtill finns omplaceringsträning, som hör till arbets- och näringsbyråernas avgiftsbelagda HRV-tjänster som gäller personallösningar, rekrytering och uthyrning av personal.

Åtgärdsmodellen för omställningsskydd togs i bruk sommaren 2005. Omställningsskyddet utvidgades från och med den 1.7.2009, så att den också gäller visstidsanställda och permitterade. Modellen omfattar avlönad ledighet för de uppsagda så att de kan söka nytt arbete, effektiviserad informationsförmedling av arbetsgivaren, en sysselsättningsfrämjande handlingsplan som utarbetas tillsammans med personalen samt en sysselsättningsplan som uppgörs tillsammans med arbets- och näringsbyrån. Målet är att de berörda snabbare ska få nytt arbete samt att upprätthålla deras yrkeskompetens.

Ytterligare information om arbetsgivarens skyldigheter och arbets- och näringsbyråns tjänster i samband med omställningsskyddssituationer fås via menyn till vänster. Den riksomfattande telefonservicen Jobblinjen ger råd i frågor om omställningsskydd, tfn 010 19 4905.