Genom placering som Au pair bereds unga utlänningar möjlighet att bekanta sig med finländsk kultur och studera finska eller svenska. Familjen å sin sida får kontakt med en annan kultur och ett annat språk.

Au pair -hjälpen är i åldern 17-30 år och skaffas oftast för att sköta barnen i familjen, men även lätt hushållsarbete ingår i uppgifterna. Den ordinära arbetstiden är ca 30 timmar fem dagar i veckan. Au pair -hjälpen har rätt till minst en helt ledig dag i veckan. Placeringsperioden kan i allmänhet inte vara längre än ett år. Au pair -hjälpen och mottagarfamiljen får inte vara släkt med varandra.

Familjen bör erbjuda Au pair -hjälpen ett eget rum och fritt uppehälle. Därtill måste den betala minst 252 euro netto i månaden i fickpengar. Det lönar sig alltid att avtala om villkoren skriftligt.

Om det är fråga om anställning i arbetsavtalsförhållande, bör såväl arbetslagstiftning (bl.a. semestrar) som övriga ålägganden i samband med anställningsförhållandet, såsom skatter och socialskydd tillämpas. Arbetarskyddsdistrikten ger tilläggsinformation om hur anställning i arbetsavtalsförhållande definieras samt om den minimilön som skall tillämpas på hushållsarbetstagarens anställning i arbetsavtalsförhållande.

Tillstånd som fordras

Au pair -hjälpen behöver inget arbetstillstånd (uppehållstillstånd för arbetstagare). Om det åter inte är fråga om ett avtal av typ Au pair, utan t.ex. om en hushållsarbetstagares anställning i arbetsavtalsförhållande, krävs det uppehållstillstånd för arbetstagare som kommer från länder utanför EU/EES.

En Au pair som kommer från EU/EES -länder behöver inget egentligt uppehållstillstånd, utan det är tillräckligt med registrering (40 € år 2009) vid lokal polis när det är meningen att vistelsen i Finland varar mer än tre månader.

En Au pair -hjälp som kommer utanför EU/EES -området behöver alltid uppehållstillstånd som beviljas av Migrationsverket (200 € år 2009). Migrationsverket betonar i sin uppehållstillståndsprövning att Au pair -hjälpen inte enbart är barna- eller hushållsvårdare, utan att det uttryckligen är fråga om ett år av kulturutbyte. Det är därför nödvändigt att familjen ordnar möjlighet för Au pair -hjälpen till studier i finska eller svenska.

I ansökan om studietillstånd bör uppges i vilken språkkurs Au pair -hjälpen kommer att delta och när kursen äger rum. Dessutom förutsätts någon slags tidigare kontakt med Finland och det finska språket, gärna redan befintliga språkkunskaper. Exempelvis kunskaper och studier/hobbyn med anknytning till Finlands historia och kultur beaktas.

Till ansökan om uppehållstillstånd bör fogas förutom det träffade avtalet (uppgifter, antalet timmar, fickpengar, osv.) även en utredning om tidigare erfarenhet av hushållsarbete, sjuk- och olycksfallsförsäkring, den sökandes hälsotillstånd och ett intyg över att Au pair -kandidaten saknar straffregister. Tilläggsinformation finns på Migrationsverkets webbsidor under rubriken ”blanketter” och där vidare ”bilageförteckning” (arbete som kräver uppehållstillstånd, men inte uppehållstillstånd för arbetstagaren).

Beskattning, försäkringar, social trygghet

Varje Au pair -hjälp bör i Finland skaffa sig ett skattekort och deklarera, eftersom fickpenningen och naturaförmånerna (bostad, mat) är beskattningsbar inkomst. Det lönar sig alltså för värdfamiljen att då man överväger att skaffa Au pair -hjälp kontakta skattebyrån och utreda totalkostnaderna. Tilläggsinformation om beskattningen finns på skatteförvaltningens webbsidor under rubriken arbetstagare som anländer från utlandet för att arbeta för finsk arbetsgivare.

Au pair -hjälp från EU/EES-länder gör klokt i att från sitt eget land ta med sig ett europeiskt sjukvårdskort med tanke på sjukdomsfall. Speciellt när det gäller personer som kommer från icke EU/EES-länder bör familjen försäkra sig om att försäkringen är i kraft.

Om inkomsten (fickpenningen+förmån med fritt uppehälle) för en Au pair -hjälp från utlandet är mindre än 1019 € i månaden brutto (år 2009), behöver familjen inte betala arbetsgivarens socialskydds- och sjukförsäkringsavgift. I dessa fall är det ytterst viktigt att försäkringen för Au pair -hjälpen skötts genom frivillig försäkring (eller åtminstone genom sjukvårdsförsäkring för EU/EES-medborgare), eftersom Au pair -hjälpen inte kommer att omfattas av det bosättningsbaserade socialskyddet i Finland och inte försäkrats i enlighet med sjukförsäkringslagen.

Ifall Au pair -hjälpen dock anländer till Finland för att stanna i över två år, måste familjen betala de båda avgifterna, om Au pair -hjälpen inte kan uppvisa ett intyg över att hon är försäkrad i något annat land (sällsynt). Ifall Au pair -hjälpen försäkrats i ett annat EU/EES-land, bör rätten till sjukvårdsförmåner i Finland bevisas med hjälp av det europeiska sjukvårdskortet. Tilläggsinformation ges av Ömsesidiga Pensionsförsäkringsbolaget Etera.

Det lönar sig för Au pair -familjen att kontrollera, vilken form av ekonomiskt stöd man kan få från FPA (t.ex. hemvårdsstöd) och från skattemyndigheten (hushållsavdrag).

Det är rekommendabelt att personligen kontakta såväl Fpa som skatteverket eftersom socialskydds-, försäkrings- och skatteärendena är så pass komplicerade.