Arbets- och näringsbyrån kan bevilja arbetstagare som frivilligt övergår från heltid till deltidsarbete för en viss tid, ett deltidstillägg som ersättning för minskad inkomst. Deltidstillägg kan beviljas arbetstagare, tjänstemän och tjänsteinnehavare.

Arbetsgivaren skall för deltidstilläggsperioden anställa en arbetslös arbetssökande som arbets- och näringsbyrån anvisat.

Deltidstillägg kan betalas till en person som har varit anställd på heltid hos samma arbetsgivare oavbrutet i minst ett år omedelbart innan personen övergår till deltidsarbete.

Deltidstilläggets belopp är hälften av skillnaden mellan lönen för heltidsarbete och lönen för deltidsarbete. Som högst är det sysselsättningsstödets grundstöd förhöjt med en tilläggsdel som är 50% av sysselsättningsstödets grundstöd. Deltidstillägget kan utbetalas till en och samma person under högst 12 månader.

För att deltidstillägget skall kunna utbetalas måste vissa villkor som bl.a. berör arbetstiden och avlönandet av vikarien uppfyllas. Arbets- och näringsbyrån går igenom dessa villkor innan deltidstillägget beviljas.

Ansökan om deltidstillägg görs hos den arbets- och näringsbyrå inom vars verksamhetsområde den till deltidsarbete övergående persons arbetsplats är belägen eller hos den arbets- och näringsbyrå där den som skall sysselsättas med detta tillägg är anmäld som arbetssökande.  Man ansöker om deltidstillägg med arbets- och näringsministeriets blankett (tm355).

De stadganden som berör deltidstillägg finns i lagen om offentlig arbetskraftsservice, i förordningen om verkställighet av offentlig arbetskraftsservice och i förordningen om förmåner som hör till offentlig arbetskraftsservice.