Arbetskraftens fria rörlighet är en grundläggande rättighet, som gör det möjligt för en medborgare i ett land i Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) att arbeta i ett annat EES-land på samma villkor som tillämpas på den ifrågavarande medlemsstatens egna medborgare. Finska medborgare kan söka arbete och arbeta i EES-området, som förutom Finland täcker följande länder:

Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Liechtenstein, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Norge, Polen, Portugal, Republiken Tjeckien, Rumänien, Slovakien, Slovenien, Spanien, Stor-Britannien, Sverige, Tyskland, Ungern och Österrike. Dessutom har man anslutit ett avtal med Schweiz om personers fria rörlighet.

Man kan i regel vistas i ett annat EU-land högst tre månader utan uppehållstillstånd. Under denna tid kan man också röra sig från ett land till ett annat och arbeta. Ifall vistelsen i ett land överskrider 3 månader, är det av praktiska skäl bra att registrera sin vistelse hos den lokala polisen.

Tilläggsinformation finns bakom länkarna till höger. Landvisa uppgifter om arbetssökning och arbete finns i landguiderna. Maailmalle.net är en webbplats som Centret för internationell mobilitet och internationellt samarbete (CIMO) upprätthåller. På webbplatsen finns landspecifik information och länkar om studier och arbete utomlands. Landvisa uppgifter om liv och arbete finns också i EURES-portalen.