Työpaikkahaastattelu on neuvottelu, jossa hankitaan ja annetaan informaatiota puolin ja toisin. Työnantaja syventää ja tarkistaa työhakemuksen kautta saatuja tietoja ja arvioi samalla hakijan soveltuvuutta aiottuun tehtävään ja ympäristöön.

Haastatteluun voi valmistautua miettimällä, miten kertoo ammattitaidostaan ja kertaamalla mielessään CV:nsä pääkohdat sekä sen, mitä tietää työnantajasta. Etukäteen on hyvä miettiä myös, millaiset kysymykset olisivat hankalia ja miten niihin vastaisi. Kaikki haastattelutilanteet ovat yksilöllisiä eikä kysymyksiin ole olemassa varmasti oikeita tai vääriä vastauksia.

Haastattelutilanteessa vastassa voi olla yksi tai useampia haastattelijoita, ja joskus haastattelussa voi olla useampiakin kierroksia.

Haastattelu voi olla osa laajempaa soveltuvuuden arviointia, jolloin arvioinnissa voidaan käyttää myös testejä, simulaatiota, ryhmätilanteita jne. Testeihin ja simulaatioihin voi parhaiten valmistautua tulemalla testitilaisuuteen hyvin levänneenä ja virkeänä.

Haastattelussa on tärkeää olla oma itsensä, ilman roolia.