27.9.2007
Lokakuun alussa tulee voimaan lainmuutos, jonka myötä yrityksessä työllistynyt yrittäjän perheenjäsen pääsee työttömyysetuuksien piiriin nykyistä helpommin. Muutos koskee tilanteita, joissa työtehtävien loppuminen johtuu yrityksen jonkin toiminnan tai tuotantosuunnan lopettamisesta.

Työttömyysturvalain mukaan päätoimisesti yritystoiminnassa tai omassa työssä työllistyvällä henkilöllä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen. Tämä koskee varsinaisen yrittäjän lisäksi hänen yritystoiminnassa työllistynyttä perheenjäsentään. Nykylain mukaan yrittäjän ja perheenjäsenen katsotaan työllistyvän yritystoiminnassa tai omassa työssä siihen ajankohtaan asti, jolloin yritystoiminta tai oma työ on  lopetettu tai se on ollut keskeytyneenä vähintään neljän kuukauden ajan.

Lokakuussa työttömyysturvalakiin tulevan muutoksen jälkeen koko yritystoiminnan tai oman työn lopettamista tai keskeytymistä ei edellytetä, kun yrittäjän perheenjäsen jää vaille työtä silloin kun hänet työllistänyt tuotantosuunta lopetetaan. Tämä pätee myös esimerkiksi silloin, kun koko yrityksen tuotantosuunta tai toiminta muuttuu ja kun jokin toiminta lopetetaan tai ulkoistetaan. Työttömyysetuutta ei kuitenkaan myönnetä, jos perheenjäsenen työ loppuu pelkästään työn vähäisyyden takia.

Muutokset koskevat perheenjäsentä, jolla ei ole ollut omaan osakeomistukseen tai vastaavaan asemaan perustuvaa määräysvaltaa yritystoiminnassa. Muutokset eivät koske tilanteita, joissa henkilö on osallistunut työnsä loppumista koskevaan päätöksentekoon.

Myös ennen lain voimaantuloa työskentelynsä päättänyt työnhakija voi saada oikeuden työttömyysetuuteen 1.10.2007 alkaen riippumatta siitä, onko hänen oikeutensa työttömyysetuuteen käsitelty aiemmin työvoimatoimikunnassa. Lisätietoja saa työvoimatoimistosta.

-----------
Lisätietoja:
ylitarkastaja Timo Meling, työministeriö, puhelinnumero 010 60 49084

Työttömyysturvalaki (1290/2002) löytyy kokonaisuudessaan verkko-osoitteesta www.finlex.fi.