Siirry suoraan sivun sisältöön
Pienennä tekstiä
Suurenna tekstiä
 
 
Etusivu  |  Työnhakijan palvelut  |  Työnantajan palvelut  |  Työsuhdeasiat  |  Koulutus ja ammatinvalinta  |  Yrittäjyyspalvelu  |  Työ- ja elinkeinotoimistot  | 
 

Olet sivulla:   Etusivu  «  Ministeriö  «  Tiedotteet  «  Työministeri Tarja Cronberg: Kasvava kohtaanto-ongelma vaatii uusia painotuksiatyöllisyyspolitiikassa

Työministeri Tarja Cronberg: Kasvava kohtaanto-ongelma vaatii uusia painotuksiatyöllisyyspolitiikassa

4.9.2007
- Suomalaisen työmarkkinoiden keskeisen kysymys on kasvavan kohtaanto-ongelman ratkaiseminen eli se, kuinka työntekijät ja työpaikat löytävät toisensa mahdollisimman hyvin. Tämä vaatii uusia painotuksia työllisyyspolitiikassa, työministeri Tarja Cronberg totesi Pohjanmaan TE-keskuksen 10-vuotisjuhlassa Vaasassa tänään tiistaina 4. syyskuuta.

- Yritysten kanssa toteutettava koulutus ja yksityisen sektorin tukityöllistäminen ovat osoittautuneet tehokkaimmiksi tavoiksi työllistyä. Siitä syystä työllisyysmäärärahoja suunnataan tulevina vuosina uudelleen siten, että niillä tuetaan nykyistä paremmin työttömän henkilön työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Työllisyysmäärärahoja kohdennetaan maltillisesti entistä enemmän yritysten kanssa toteutettavaan työvoimakoulutukseen sekä yrityksissä tapahtuvaan tukityöllistämiseen, Cronberg kertoi.

- Pohjanmaan TE-keskuksen alueella yritysten kanssa tehtävä yhteistyö on perinteisesti ollut vahvaa. Tuoreimpana saavutuksena voi mainita TE-keskuksen yhdessä Finnveran, Finnpron, Viexpon ja Tekesin kanssa toteuttama kasvuyritys-palvelu. Vuonna 2006 perustettu palvelu on käynnistynyt hyvin, ja yhteistyö toimii.

Kolmas sektori on merkittävä työtilaisuuksien tarjoaja

- Vaikka määrärahojen painopistettä siirretään maltillisesti yritysten suuntaan, kolmas sektori on jatkossakin merkittävä työtilaisuuksien tarjoaja, työministeri Tarja Cronberg painotti.

Viime vuonna työllistämistuilla palkkatuetussa työssä oli keskimäärin 30 500 henkilöä. Heistä oli kolmannella sektorilla eli säätiöissä ja yhdistyksissä 30 prosenttia ja muilla yksityisen sektorin työnantajilla 5 prosenttia. Kolmas sektori on palkannut pitkään työttömänä olleita työttömiä, joiden osuus palkatuista on lähes 80 prosenttia. Tämä taso on tarkoitus säilyttää tulevaisuudessa.

Kolmannen sektorin, erityisesti järjestöjen tarjoamat työmahdollisuudet ovat matalan kynnyksen työpaikkoja, joissa työttömällä on mahdollista parantaa työmarkkinavalmiuksiaan.

- Kolmannen sektorin täytyy kehittää jatkuvasti toimintaansa. Sen on kiinnitettävä työtehtäviä suunnitellessaan huomiota palkkatukijaksojen jälkeiseen työllistymiseen avoimille työmarkkinoille. Myös yritysten ja kolmannen sektorin välistä yhteistyötä työllisyystoimissa on kehitettävä, Cronberg arvioi.

Tulostettava versioTulostettava versio

 
Palaute | Sivukartta | Tietoa mol.fi-palvelusta
© Työ- ja elinkeinoministeriö | Sivu päivitetty 01.11.2007
Sivun ylälaitaan