Eurooppalaisia työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla, ja työnantajia, jotka etsivät osaajia ulkomailta, palvelee Euroopan talousalueen maiden yhteinen työnvälityspalvelu EURES (European Employment Services). EURES tukee liikkuvuutta ja työllisyyttä ja auttaa työntekijöitä ylittämään maiden välisiä rajoja.

Palvelua ylläpitää ja tukee EU:n komissio. EURESin tietojärjestelmässä on tietoja avoimista työpaikoista, työnhakijoista sekä eri maiden työ- ja elinoloista. EURESin Internet-sivuille pääsee työministeriön www.mol.fi/eures -sivulta. Palveluun kuuluu myös EURES-neuvojien verkosto. Suomessa EURES-neuvojia on 23. He työskentelevät suurimmissa työvoimatoimistoissa.

Työpaikka EURES-työpaikkatiedostosta

Eurooppalaisille työmarkkinoille hakeutuvat voivat etsiä sopivaa työtä EURESin työpaikkatiedostosta. Sinne ilmoitetaan kuukausittain tuhansia avoimia työpaikkoja Euroopan eri maista. Palveluun ilmoitetaan vain sellaiset paikat, joihin työnantajat ovat halukkaita rekrytoimaan oman maansa ulkopuolelta. Paikkoja on kaikilta aloilta, pitkää työkokemusta ja koulutusta vaativista aina nuorille sopiviin kesätyöpaikkoihin.

Suomalaisia työpaikkoja järjestelmässä on vähän. Työpaikkojen saamiseksi panostetaankin lisäämällä tiedotusta työnantajille.

Tiedot ja neuvot tarpeen

Työskentely vieraassa maassa parantaa ammattitaitoa, kartuttaa kielitaitoa, kasvattaa itseluottamusta ja tarjoaa elämyksiä, jotka eivät unohdu. Ulkomailla eläminen ja työskentely asettavat kuitenkin myös haasteita. Uusi kulttuuri, vieras kieli ja erilaiset verotus- ja sosiaaliturvajärjestelmät voivat aiheuttaa työnhakijoille ylimääräistä päänvaivaa.

Jotta työnhaku ulkomailta onnistuisi ja työskentely sujuisi hyvin, kannattaa ennen lähtöä hankkia tietoja kohdemaasta. EURES-palvelussa on runsaasti tietoja kyseisten maiden työ- ja elinoloista. Myös työvoimatoimistojen kansainvälistä työnvälitystä hoitavissa yksiköissä on runsaasti kirjallista materiaalia eri maista.

Komissio on valmentanut EURES-neuvojat kansainväliseen yhteistyöhön. He auttavat toiseen maahan muuttavia esimerkiksi sosiaaliturvaan, koulutukseen ja ammattipätevyyteen  liittyvissä asioissa. Asiantuntijan antama henkilökohtainen neuvonta auttaakin ulkomaille lähteviä tekemään realistisia päätöksiä.

Verkoston EURES-neuvojat käyvät myös erilaisissa tilaisuuksissa ja oppilaitoksissa kertomassa työskentelystä ulkomailla.

Rekrytointitilaisuuden kautta työhön

EURES-neuvojat järjestävät myös ulkomaisten työnantajien tiedotus- ja rekrytointitilaisuuksia Suomessa. Esimerkiksi Euroopan suurin hotelliketju, espanjalainen Sol Melia on etsinyt Suomesta vapaa-ajan ohjaajia, samoin Disneyland Paris huvipuistoonsa työntekijöitä. Irlantiin on etsitty hotelli- ja ravintola-alan työntekijöitä, Itävallan hiihtokeskuksiin työntekijöitä, Hollantiin tuotanto- ja varastotyöntekijöitä ja puutarha-alan sesonkityöntekijöitä, Pohjois-Saksan hotelleihin ja ravintoloihin kesätyöntekijöitä ja  Italian Garda-järven turismisektorille työntekijöitä. Ruotsi ja Norja ovat etsineet Suomesta sairaanhoitajia.

Näiden rekrytointitilaisuuksien kautta on Suomesta lähtenyt ulkomaille vuoden aikana noin tuhat työntekijää.

Suomalaisten työnantajien halukkuutta ottaa ulkomaista työvoimaa selvitetään

EURES-työnvälityspalvelu selvittää suomalaisten työnantajien halukkuutta ja kanavia ulkomaisen työvoiman rekrytoimiseksi Suomeen. Selvitykseen liittyy kysely, joka lähetettiin talvella lähes tuhannelle työnantajalle, sekä parhaillaan meneillään olevat teemahaastattelut. Selvityksen tavoitteena on myös kartoittaa suomalaisten työnantajien palvelutarpeita ulkomaisen työvoiman rekrytoimisessa. Selvitys julkaistaan alkusyksyllä.

EURES tukee yhteistyötä raja-alueilla

Raja-alueilla on yleistä työssäkäynti toisen valtion puolella. Ihmiset, jotka työskentelevät eri maassa kuin asuvat, törmäävät ongelmiin verotukseen, sosiaaliturvaan tai esim. tutkintojen tunnustamiseen liittyvissä kysymyksissä. EURES-verkoston erityinen tehtävä raja-alueilla onkin tukea työvoiman liikkuvuutta maiden rajojen yli. Se kokoaa yhteen raja-alueilla erilaisia yhteistyökumppaneita, kuten julkisia työnvälityspalveluja, työntekijä- ja työnantajajärjestöjä sekä paikallisia tahoja, jotta ne edistäisivät aktiivisesti yhteisiä ja avoimia alueellisia työmarkkinoita.

Koko Euroopan alueella näitä raja-alueellisia yhteistyökumppanuuksia on 20, joista viimeisin ja toistaiseksi Suomen ainoa raja-aluetoimisto avattiin vuonna 2000 Tornionjokilaaksoon. Euroopan unionin laajentuminen ensi vuonna ja Viron liittyminen EURES-työnvälitysverkostoon  tuovat mukanaan myös mahdollisuuden perustaa vastaava raja-aluetoimisto Suomen ja Viron välille.

Lisätietoja antavat:
EURES-projektipäällikkö Tiina Oinonen, työministeriö, puh. (09) 160 49295
sekä EURES-neuvojat
Anki Pulliainen, Helsinki, puh. (09) 7021
Tuula Kinnunen, Helsinki, puh. (09) 7021
Aila Mackel, Helsinki, puh. (09) 7021
Tuula Matikainen, Turku, puh. (02) 2100 265
Tomi Puranen, Turku, puh. (02) 2100 263
Suzanne Sjölund, Mariehamn, Åland, puh. (018) 251 22
Leena Nyman, Pori, puh. (02) 6229 801
Tuula Suihko, Tampere, puh. (03) 2565 111
Aija Sievänen, Lahti, puh. (03) 813 614
Helena Sommarberg, Kouvola, puh. (05) 7774 513
Pirkko Nyström, Mikkeli, puh. (015) 466 8636
Kristina Rönnblom, Vaasa, puh. (06) 3236 867
Raila Nieminen, Seinäjoki, puh. (06) 2230 360
Terttu Wirzenius, Jyväskylä, puh. (014) 6096 36
Hannele Soirila, Hämeenlinna, puh. (03) 851 582
Leena Pellikka, Kuopio, puh. (017) 372 562
Taru Asikainen, Joensuu, puh. (013) 2629 234
Kirsi Jurvansuu, Kajaani, puh. (08) 6163 656
Oili Nätynki, Oulu, puh. (08) 8884 011
Tina Sundqvist, Oulu, puh. (08) 8884 011
Irma Tervo, Rovaniemi, puh. (016) 338 169
Marja Ketola, Haparanda, Sverige, puh. +46 922 61467
Tarja Somervalli, Tornio, puh. (016) 2111 562.