- Ilman kehityskelpoisia pk-yritysverkostoja on vaarana, että alihankintateollisuuden työpaikat siirtyvät yhä enemmän pois Suomesta,  Työelämän kehittämisohjelman (TYKE) projektipäällikkö Tuomo Alasoini totesi tuotannollista kumppanuutta käsittelevässä seminaarissa Helsingissä tiistaina. Alasoinin mukaan kyse on kansallisesti tärkeästä asiasta. Tällä voi olla pahimmillaan hyvinkin ikäviä alueellisia ja paikallisia työllisyysvaikutuksia, hän arvelee.

Tuotannollinen kumppanuus on yrityksille yhä tärkeämpi keino pysyä mukana kilpailussa. Yritysten keskinäinen tuotantoyhteistyö on yleistynyt Suomessa viime vuosina. Varsinkin pk-yrityksiltä puuttuu kuitenkin yhä hyviä esimerkkejä sekä uusista toimintatavoista että menetelmistä, joilla toteuttaa verkostoitumisen edellyttämiä muutoksia.

Tuotannollinen kumppanuus tarkoittaa samassa tuotantoketjussa olevien yritysten välistä pitkäjänteistä, vapaaehtoista ja luottamukseen perustuvaa yhteistyötä, joka tähtää koko ketjun kehittämiseen ja hyödyttää kaikkia osapuolia.

Päähankkijat, esimerkiksi Nokia, jotka keskittyessään ydinosaamiseensa ulkoistavat muita toimintojaan, voivat vapauttaa resurssejaan omiin ydinliiketoimintoihinsa ja vahvistaa tällä tavalla kilpailukykyään. Pienille, kehityskykyisille alihankkijayrityksille kumppanuus avaa mahdollisuuksia laajentaa omaa toimintaansa, hakea kasvua ja oppia uutta.

Kumppanuusajattelun levittämiseen Suomessa tarvitaan tietoa ja kokemuksia nimenomaan maamme oloissa toteutetuista onnistuneista sovellutuksista. Tutkimus- ja kehitystoiminta ei ole toistaiseksi pystynyt vastaamaan riittävästi tähän haasteeseen. Varsinkin pk-yritysten on ollut vaikea rakentaa muutosstrategioita.

Työelämän kehittämisohjelman seminaarissa esitellään neljä ohjelman rahoittamaa pk-yritysten tuotannollisen kumppanuuden mallia. Jukka-taloistaan tunnetun Pyhännän Rakennustuote Oy:n verkostossa ovat mukana yrityksen lisäksi tavaratoimittajat, edustajat, asennusurakoitsijat, tehdas- ja alihankkijasuunnittelijat, yhteensä yli 100 toimijaa. Talviaikaista työllisyyttä on tässä yhteydessä parannettu.

Etelä-pohjanmaalaisen Juha Lemponen Oy:n ympärille rakentuva konepajateollisuuden toimittajaverkoston projektissa toteutetaan seitsemän yrityksen yhteisiä ja yrityskohtaisia kehittämistoimenpiteitä. Monissa verkoston yrityksissä on käynnistetty säännöllinen johtoryhmätoiminta ja niiden hallitustyöskentely on kehittynyt. Myös yritysten rahoitusosaaminen ja kasvun hallinta on parantunut.

Tampereella sijaitsevat Bosch Rexroth ja Gardner Denver rakentavat yhdessä ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa uudenlaisia avoimen yritysyhteistyön edellyttämiä malleja kustannuslaskentaan. Tavoitteena on parantaa liiketoiminnan kannattavuutta.

MPS-verkoston kehittämishankkeeseen osallistuvien kokkolalaisten konepajayritysten tavoitteena on luoda yhteisten pelisääntöjen mukaan kiinteästi toimiva verkosto, joka kykenee tuottamaan pitkälle jalostettuja konepajatuotteita eri päähankkijoille. Verkosto syntyi Sandvik Tamrock Oy:n tarpeesta saada itselleen yhteistyökumppaniksi nopeisiin varaosatoimituksiin kykenevä verkosto. Hankkeen aikana yritysten tuotteet ja palveluiden laatu ovat selvästi parantuneet. Yritysten toiminnasta on tullut kustannustehokkaampaa ja tavoitteellisempaa.

Työelämän kehittämisohjelma on vuodesta 1996 lähtien tukenut työyhteisöjen kehittämistä. Työministeriö toteuttaa ohjelmaa yhdessä työmarkkina- ja yrittäjäjärjestöjen kanssa. Mukana ovat myös työvoima- ja elinkeinokeskukset ja työsuojelupiirit. TYKE jatkuu vuoden 2003 loppuun.

____________
Työministeriön viestintä (09) 16006/

Lisätietoja:
Projektipäällikkö Tuomo Alasoini, puh. 040-5529 665, tuomo.alasoini@mol.fi
Projektikoordinaattori Tiina Lifländer, puh. 040-5102 473, tiina.liflander@mol.fi
Työelämän kehittämisohjelma www.mol.fi/tyke