Siirry suoraan sivun sisältöön
Pienennä tekstiä
Suurenna tekstiä
 
 
Etusivu  |  Työnhakijan palvelut  |  Työnantajan palvelut  |  Työsuhdeasiat  |  Koulutus ja ammatinvalinta  |  Yrittäjyyspalvelu  |  Työ- ja elinkeinotoimistot  | 
 

Olet sivulla:   Etusivu  «  Ministeriö  «  Tiedotteet  «  Vuoden 2004 tiedotearkisto  «  Keskeisiä muutoksia työhallinnon toimialalla vuoden 2005 alussa

Keskeisiä muutoksia työhallinnon toimialalla vuoden 2005 alussa

Starttirahan saajien joukko laajenee

Työvoimapalvelulaki muuttuu vuoden 2005 alusta siten, että aloittavalle yrittäjälle tarkoitettua starttirahaa voivat saada työttömien lisäksi myös työelämästä tai sen ulkopuolelta yrittäjiksi siirtyvät. Starttirahan laajennus toteutetaan kokeiluna. Kokeilu on voimassa siten, että työvoimatoimisto voi tehdä päätöksiä tuen myöntämisestä vuoden 2006 loppuun. Tehtyjen tukipäätösten perusteella starttirahaa maksetaan kokeilussa enintään vuoden 2007 loppuun.

Starttiraha on tarkoitettu aloittavan yrittäjän toimeentulon tukemiseksi yritystoiminnan käynnistysvaiheessa ja sitä haetaan työvoimatoimistosta. Suuruudeltaan se on noin 430 –770 euroa kuukaudessa. Starttirahaa on myönnetty keskimäärin 650 euroa kuukaudelta. Enimmäiskesto henkilöä kohden on 10 kuukautta.

Työvoiman palvelukeskuksia perustetaan lisää

Hallituksen työllisyysohjelmaan kuuluvaa julkisen työvoimapalvelun rakenteellista uudistusta jatketaan vuonna 2005. Vaikeimmin työllistyvien palveluja tarjoavia kuntien, Kansaneläkelaitoksen ja työvoimatoimistojen yhteisiä työvoiman palvelukeskuksia on tällä hetkellä 28. Vuodelle 2005 rahoitus on myönnetty Forssan seudun, Itä-Hämeen, Riihimäen seutukunnan, Kouvolan seudun, Savonlinnan seudun ja Raahen seutukunnan työvoiman palvelukeskuksille. Rahoitus on toimintamallin täsmentämisen jälkeen mahdollista myös Lieksan ja Keski-Uudenmaan palvelukeskuksille.

Paikkakunnilla, joissa työvoiman palvelukeskukset toimivat kehitetään työvoima-toimistojen toiminta- ja palvelumalleja työvoiman kohtaanto- ja saatavuusongelmien ratkaisemiseksi ja nykyistä parempien työnantaja- ja työnhakijapalveluiden järjestämiseksi. Työnhakukeskus -palvelumallin kehittämiseen osallistuu ensi vuonna 16 työvoimatoimistoa.

Nuorten yhteiskuntatakuun toteuttaminen alkaa vuoden 2005 alusta

Kaikille nuorille tarjotaan viimeistään kolmen kuukauden yhdenjaksoisen työttömyyden jälkeen hänen tilannettaan edistävä aktiivivaihtoehto. Keskeistä nuorten palvelujen tehostamisessa on käynnistää palveluprosessi mahdollisimman nopeasti. Tavoitteena on nuoren pysyvämpi työllistäminen, ei vain työttömyyden katkaisu.

Työvoimatoimisto ja työtön nuori tekevät yhdessä palvelutarpeen arvion ja työhakusuunnitelman nuoren ilmoittauduttua työnhakijaksi, viimeistään kuukauden kuluessa työnhakun alkamisesta. Alle 25-vuotiaalle nuorelle laaditaan tarvittaessa vielä aiempaa perusteellisempi yksilöity työnhakusuunnitelma  viimeistään työttömyyden kestettyä yhdenjaksoisesti kolme kuukautta. Siinä sovitaan, mitä yhteiskuntatakuuseen kuuluvia palveluja nuorelle tarjotaan. Näitä palveluja ovat  työnhakukoulutus tai ammatillinen tai valmentava työvoimakoulutus, työkokeilu, työharjoittelu, työelämävalmennus, starttiraha tai tukityö.

Tarvittaessa nuorta autetaan yhdessä muiden toimijoiden, kuten kunnan sosiaali- ja terveystoimen kanssa. Kyseeseen voivat tulla sosiaalitoimen järjestämät toimenpiteet työpajalla tai kuntouttava työtoiminta.

Nuorten yhteiskuntatakuun toteuttamiseksi työttömien nuorten palveluja organisoidaan ja resurssoidaan uudelleen siten, että nuorten henkilökohtaista palvelua kehitetään, työvoimatoimiston koko palveluvalikoima otetaan tehokkaaseen käyttöön ja palvelujen tuloksellisuutta seurataan. Päätoimisia nuorten neuvojia on tarkoitus nimetä työvoimatoimistoihin, joissa on työnhakijoina paljon ammattitaidottomia työttömiä nuoria. Nuorten neuvoja toimii vastuuhenkilönä, joka huolehtii palvelujen käynnistämisestä ja etenemisestä sekä siitä, että nuori saa yhteiskuntatakuun lupaamat palvelut.

Työvoimatoimistojen ja oppilaitosten ohjausyhteistyöllä tuetaan nuorten koulutus- ja ammatinvalintoja koulutuksen ja työelämän nivelvaiheissa. Näin pyritään ennalta ehkäisemään nuorten työttömyyttä ja vähentämään yhteiskuntatakuun piiriin tulevien nuorten määrää.

Yhteishankintakoulutusta lisätään

Vuonna 2005 lisätään työhallinnon ja työnantajien yhteishankintana järjestettävää koulutusta. Koulutusta käytetään erityisesti yritysten rekrytointitilanteissa ja sopeuttamistilanteissa. Yhteishankintakoulutuksen määrää nostetaan nykyisestä kuudesta prosentista 10:een prosenttiin hankituista opiskelijatyöpäivistä.

Työkunnon tutkimusten ja työ- ja koulutuskokeilujen päiväraha nousee

Terveydellisten ja muiden tutkimusten, kuntoutustutkimusten ja työkunnon tutkimusten sekä työ- ja koulutuskokeilujen, työhönvalmennuksen, tutustumismatkojen ja työpaikalla järjestettävän työkokeilun ajalta maksettava päiväraha nousee.  Päiväraha on 1.1.2005 lukien  31,58 euroa.

--------------------

Työministeriön viestintä
puh. 010 60 48041


Tulostettava versioTulostettava versio

 
Palaute | Sivukartta | Tietoa mol.fi-palvelusta
© Työ- ja elinkeinoministeriö | Sivu päivitetty 31.01.2005
Sivun ylälaitaan