Olet sivulla: Etusivu « Ministeriö « Tiedotteet « Vuoden 2004 tiedotearkisto « Keskeisiä muutoksia työhallinnon toimialalla vuoden 2005 alussa
Starttirahan saajien
joukko laajenee
Työvoimapalvelulaki muuttuu vuoden
2005 alusta siten, että aloittavalle yrittäjälle tarkoitettua starttirahaa
voivat saada työttömien lisäksi myös työelämästä tai sen ulkopuolelta
yrittäjiksi siirtyvät. Starttirahan laajennus toteutetaan kokeiluna. Kokeilu on
voimassa siten, että työvoimatoimisto voi tehdä päätöksiä tuen myöntämisestä
vuoden 2006 loppuun. Tehtyjen tukipäätösten perusteella starttirahaa maksetaan
kokeilussa enintään vuoden 2007 loppuun.
Starttiraha on tarkoitettu aloittavan yrittäjän toimeentulon tukemiseksi
yritystoiminnan käynnistysvaiheessa ja sitä haetaan työvoimatoimistosta.
Suuruudeltaan se on noin 430 –770 euroa kuukaudessa. Starttirahaa on myönnetty
keskimäärin 650 euroa kuukaudelta. Enimmäiskesto henkilöä kohden on 10
kuukautta.
Työvoiman palvelukeskuksia perustetaan lisää
Hallituksen työllisyysohjelmaan kuuluvaa julkisen työvoimapalvelun
rakenteellista uudistusta jatketaan vuonna 2005. Vaikeimmin työllistyvien
palveluja tarjoavia kuntien, Kansaneläkelaitoksen ja työvoimatoimistojen
yhteisiä työvoiman palvelukeskuksia on tällä hetkellä 28. Vuodelle 2005
rahoitus on myönnetty Forssan seudun, Itä-Hämeen, Riihimäen seutukunnan,
Kouvolan seudun, Savonlinnan seudun ja Raahen seutukunnan työvoiman
palvelukeskuksille. Rahoitus on toimintamallin täsmentämisen jälkeen
mahdollista myös Lieksan ja Keski-Uudenmaan palvelukeskuksille.
Paikkakunnilla, joissa työvoiman palvelukeskukset toimivat kehitetään
työvoima-toimistojen toiminta- ja palvelumalleja työvoiman kohtaanto- ja
saatavuusongelmien ratkaisemiseksi ja nykyistä parempien työnantaja- ja
työnhakijapalveluiden järjestämiseksi. Työnhakukeskus -palvelumallin
kehittämiseen osallistuu ensi vuonna 16 työvoimatoimistoa.
Nuorten yhteiskuntatakuun toteuttaminen alkaa vuoden 2005 alusta
Kaikille nuorille tarjotaan viimeistään kolmen kuukauden yhdenjaksoisen
työttömyyden jälkeen hänen tilannettaan edistävä aktiivivaihtoehto. Keskeistä
nuorten palvelujen tehostamisessa on käynnistää palveluprosessi mahdollisimman
nopeasti. Tavoitteena on nuoren pysyvämpi työllistäminen, ei vain työttömyyden
katkaisu.
Työvoimatoimisto ja työtön nuori tekevät yhdessä palvelutarpeen arvion ja
työhakusuunnitelman nuoren ilmoittauduttua työnhakijaksi, viimeistään kuukauden
kuluessa työnhakun alkamisesta. Alle 25-vuotiaalle nuorelle laaditaan
tarvittaessa vielä aiempaa perusteellisempi yksilöity työnhakusuunnitelma viimeistään työttömyyden kestettyä
yhdenjaksoisesti kolme kuukautta. Siinä sovitaan, mitä yhteiskuntatakuuseen kuuluvia
palveluja nuorelle tarjotaan. Näitä palveluja ovat työnhakukoulutus tai ammatillinen tai valmentava
työvoimakoulutus, työkokeilu, työharjoittelu, työelämävalmennus, starttiraha
tai tukityö.
Tarvittaessa nuorta autetaan yhdessä muiden toimijoiden, kuten kunnan sosiaali-
ja terveystoimen kanssa. Kyseeseen voivat tulla sosiaalitoimen järjestämät
toimenpiteet työpajalla tai kuntouttava työtoiminta.
Nuorten yhteiskuntatakuun toteuttamiseksi työttömien nuorten palveluja
organisoidaan ja resurssoidaan uudelleen siten, että nuorten henkilökohtaista
palvelua kehitetään, työvoimatoimiston koko palveluvalikoima otetaan
tehokkaaseen käyttöön ja palvelujen tuloksellisuutta seurataan. Päätoimisia
nuorten neuvojia on tarkoitus nimetä työvoimatoimistoihin, joissa on
työnhakijoina paljon ammattitaidottomia työttömiä nuoria. Nuorten neuvoja
toimii vastuuhenkilönä, joka huolehtii palvelujen käynnistämisestä ja
etenemisestä sekä siitä, että nuori saa yhteiskuntatakuun lupaamat palvelut.
Työvoimatoimistojen ja oppilaitosten ohjausyhteistyöllä tuetaan nuorten koulutus-
ja ammatinvalintoja koulutuksen ja työelämän nivelvaiheissa. Näin pyritään
ennalta ehkäisemään nuorten työttömyyttä ja vähentämään yhteiskuntatakuun piiriin
tulevien nuorten määrää.
Yhteishankintakoulutusta lisätään
Vuonna 2005 lisätään työhallinnon ja työnantajien yhteishankintana
järjestettävää koulutusta. Koulutusta käytetään erityisesti yritysten
rekrytointitilanteissa ja sopeuttamistilanteissa. Yhteishankintakoulutuksen
määrää nostetaan nykyisestä kuudesta prosentista 10:een prosenttiin hankituista
opiskelijatyöpäivistä.
Työkunnon tutkimusten ja työ- ja koulutuskokeilujen päiväraha nousee
Terveydellisten ja muiden tutkimusten, kuntoutustutkimusten ja työkunnon
tutkimusten sekä työ- ja koulutuskokeilujen, työhönvalmennuksen,
tutustumismatkojen ja työpaikalla järjestettävän työkokeilun ajalta maksettava
päiväraha nousee. Päiväraha on 1.1.2005
lukien 31,58 euroa.
--------------------
Työministeriön viestintä
puh. 010 60 48041