Työsopimuslakiin esitetään lisättäväksi työntekijän eroamisikää koskevat säännökset. Työntekijän työsuhde päättyisi automaattisesti ilman irtisanomista ja irtisanomisaikaa sen kalenterikuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 68 vuotta, jollei työsuhteen jatkamisesta erikseen sovita. Muutosesitys liittyy työeläkelainsäädännön uudistukseen, joka tulee voimaan vuoden 2005 alussa. Hallitus hyväksyi työsopimuslain muutosesityksen sisällön torstaina 30.9. Tarkoitus on, että tasavallan presidentti antaa lakiesityksen eduskunnalle 1.10.

Vuoden alusta lukien työntekijällä on oikeus jäädä vanhuuseläkkeelle valintansa mukaan 63 ja 68 ikävuosien välillä. Työsuhteen jatkaminen 68 ikävuoden jälkeen edellyttää lakiesityksen mukaan aina sopimusta. Sopimus voitaisiin tehdä määräaikaisena riippumatta siitä, täyttyvätkö työsopimuslain määräaikaisen sopimuksen solmimiselle asetetut edellytykset. Jos sopimus tehtäisiin toistaiseksi voimassa olevana,  sopimussuhteeseen sovellettaisiin muun muassa työsopimuslain työsuhteen päättämistä koskevia säännöksiä. 

Eroamisikää koskevalla esityksellä ei puututa yrityskohtaisiin, työsopimuksen ehtoina noudatettaviin lisäeläkejärjestelyihin. Laissa säädettyjä alempia eläkeikiä ja eroamisikiä koskevien sopimusehtojen sitovuutta arvioidaan tulevaisuudessakin työsopimuslain työsopimuksen pätevyyttä ja kohtuuttomia ehtoja koskevien säännösten mukaan.

Ehdon kohtuuttomuutta arvioidaan työsuhdeturvanäkökulmasta ottaen huomioon työntekijän asema kyseisessä sopimussuhteessa. Samoin otetaan huomioon hänen oikeutensa saada sosiaaliturvajärjestelmien turvaamat eläke-edut. Huomioon voidaan ottaa niinikään sopimusta solmittaessa vallinneet olosuhteet ja muuttuneesta työeläkelainsäädännöstä johtuvat olosuhteiden muutokset.

Työsopimuslain muutokset on tarkoitus saattaa voimaan samanaikaisesti työntekijäin eläkelain muutosten kanssa  eli vuoden 2005 alusta.

Työministeriö on valmistellut lakiesityksen yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen ja valtiovarainministeriön sekä sosiaali- ja terveysministeriön kanssa.

------

Lisätiedot:
Lainsäädäntöneuvos Tarja Kröger, puh (09) 160 48932, tarja.kroger@mol.fi

Työministeriön viestintä, tiedottaja Kaisu Malinen, puhelin (09) 1604 8054, kaisu.malinen@mol.fi