Työministeriön yhteydessä toimiva työelämän kehittämisohjelma Tykes on myöntänyt kaksi miljoonaa euroa menetelmäkehittämiseen. Tuetuissa hankkeissa kehitetään uusia menetelmiä, jotka parantavat työpaikkojen tuottavuutta, tuloksellisuutta ja työelämän laatua. Rahoitettavia hankkeita valittaessa kiinnitettiin erityistä huomiota tulosten hyödyntämiseen ja levittämiseen erilaisille työpaikoille. Tykes sai 31 hakemusta, joista kahdeksan valittiin rahoitettavaksi.

Suurimman yksittäisen määrärahan, 460 000 euroa, sai Tampereen teknillinen yliopisto. Sen hankkeessa selvitetään, miten aineetonta pääomaa käytetään tällä hetkellä hyväksi suomalaisissa organisaatioissa. Hankkeen tuloksena syntyy työkalupakki, joka auttaa aineettoman pääoman johtamisessa.

Myös Helsingin yliopisto ja Johtamistaidon opisto saivat suuret määrärahat. Helsingin yliopiston hankkeessa tutkitaan ja kehitetään yksityisen ja julkisen sektorin yhteistyön toimintamalleja. Tavoitteena on kehittää itsearviointiväline muutoksenhallintaan sekä viedä eteenpäin ennakoivaa suunnittelua. Johtamistaidon Opisto taas selvittää johtamismenetelmiä, jotka sopivat uusiin työkulttuureihin ja ennustavat menestystä. Niiden avulla parannetaan tuottavuutta ja juurrutetaan tuottavuuden kehittäminen osaksi organisaation jokapäiväistä toimintaa. Menetelmiä selvitetään case-tutkimuksen avulla.

Kartuke-tuloksellisuusverkoston tavoitteena on luoda kunnallisten palvelujen tuloksellisuusarviointia koskeva malli sekä laajentaa oppimista verkostossa alueellisesti. Hanke on osa Kartuke-tutkimus- ja kehittämisohjelmaa.

Teknillisessä korkeakoulussa kehitetään web-pohjainen työkalupakki tukemaan hajautettujen työryhmien tai projektien muodostusta, tuloksellista toimintaa, kehittämistä ja lopettamista. Tämän hankkeen tavoitteena on, että työryhmät oppivat aikaisempien työryhmien kokemuksista.

Yritysverkostojen kasvu- ja kehitysdynamiikkaa tutkitaan VTT:n projektissa. Erityisesti tarkastelun kohteena ovat verkostojen elinkaaren kuvaus- ja analysointimenetelmät sekä verkostojen kehittämismenetelmät.

Työtehoseuran tukea saaneessa hankkeessa puolestaan kehitetään suunnittelutyökalua maatilojen kokonaistyömäärän suunnitteluun. Sen avulla on muun muassa mahdollista arvioida työmäärää eri aikajänteillä sekä tarkastella erilaisia työmenetelmävaihtoehtoja tilan työjärjestelmiin.

Suomen Kuntaliitto koordinoi ohjelmajohtamisen kehittämistä liittyen kuntien projektitoimintaan. Päämääränä on kehittää malleja ja toimintatapoja, joilla lisätään kuntien laajan projektitoiminnan tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta.

Vuoden 2004 alussa käynnistyneen Tykes-ohjelman tavoitteena on tuottavuuden kasvu, johon yhdistyy samanaikaisesti työhyvinvoinnin parantaminen. Tykes tukee työorganisaatioiden kehittämistä, joka perustuu johdon ja henkilöstön yhteistoimintaan. Menetelmäkehitysprojektit ovat yksi ohjelman toimintamuodoista. Tykes-ohjelmaa toteuttaa työministeriö yhdessä työmarkkina- ja yrittäjäjärjestöjen kanssa. Kuluvana vuonna Tykes-ohjelmalle on varattu valtion talousarviossa 12,5 miljoonaa euroa.

Lisätietoja Tykes-ohjelmasta saa osoitteesta www.tykes.fi/

Lisätietoja: menetelmäkehitysasiantuntija Tiina-Mari Monni 09 6162 6264 (9.7. asti)
projektikoordinaattori Tiina Lifländer 09 1604 9242 (9.7. asti)
projektikoordinaattori Anne Aaltio 09 1604 9099 (12.7. alkaen)

Työministeriön viestintä / Tuula Waris
puh. (09) 1604 9097, tuula.waris@mol.fi