EU-maiden työhallintojen yhteinen EURES-työnvälityspalvelu (European Employment Services) juhlistaa kymmenettä toimintavuottaan toivottamalla kymmenen uutta maata EURES-verkostoon. Suomalaiset työnhakijat voivat nyt EU:n laajentumisen jälkeen lähteä työnhakuun myös uusiin jäsenmaihin ja työnantajat puolestaan rekrytoida työntekijöitä uusista jäsenmaista.

EU:n Komissio pyrkii edistämään työvoiman liikkuvuutta EURES-työnvälityspalvelulla. Tärkeä osa palvelua on EURES – Ammatillisen liikkuvuuden portaali (http://europa.eu.int/eures), joka sisältää tietoa avoimista työpaikoista, työmarkkinoista ja työskentelystä sekä asumisesta ja opiskelumahdollisuuksista eri Euroopan maissa, myös uusissa jäsenmaissa. Portaalissa vanhat ja uudet jäsenmaat esittelevät myös työntekijöiden vapaaseen liikkuvuuteen liittyvät siirtymäaikajärjestelynsä. Portaali on yksi komission suosituimpia sivustoja, jolla oli tammikuuhun 2004 mennessä yli 14 miljoonaa kävijää.

Verkkopalvelun lisäksi EURES-verkostoon kuuluu laajentumisen jälkeen lähes 700 neuvojaa, jotka opastavat työnhakijoita ja työnantajia työvoiman liikkuvuuteen liittyvissä kysymyksissä. Suomessa on 23 EURES-neuvojaa, jotka työskentelevät suurimmissa työvoimatoimistoissa.

Suomalaiset työnhakijat kiinnostuneita lähtemään töihin Eurooppaan

EURES-neuvojat ovat kuluneen kevään aikana opastaneet ahkerasti suomalaisia työnhakijoita, jotka haluavat lähteä töihin Eurooppaan. Kevään aikana on myös järjestetty erityisiä rekrytointitilaisuuksia, joissa ulkomaiset työnantajat ovat hakeneet avoimiin paikkoihinsa suomalaisia työntekijöitä. Näin yhteensä noin viisisataa suomalaista on saanut työpaikan Euroopasta.

Eniten suomalaisia on sijoittunut EURESin kautta Pariisin liepeillä sijaitsevaan Disneylandin huvipuistoon, englantilaisiin Bupa-järjestön vanhusten hoitokoteihin, espanjalaiseen hotelliketjuun Sol Méliaan, Hollantiin puutarhatöihin ja Italiaan Gardajärvelle matkailualan kausitöihin. Keväällä on myös rekrytoitu parisenkymmentä suomalaista sairaanhoitajaa Pohjois-Italian yksityisiin sairaaloihin.

Suomalaiset työnantajat rekrytoivat työntekijöitä mieluiten kotimaasta

EURESin teettämän selvityksen mukaan suomalaiset työnantajat haluavat työllistää mieluiten kotimaista työvoimaa. Ulkomaisen työvoiman hankintaan ollaan kuitenkin valmiita, jos ammattitaitoista kotimaista työvoimaa ei ole riittävästi saatavana. EU:n laajentuminen saattaa nostaa työnantajien kiinnostusta rekrytoida työntekijöitä uusista jäsenmaista, erityisesti Virosta ja muista Baltian maista.

EURES-neuvojat mukana Eurooppa-päivän tapahtumissa

EURES-neuvojat eri puolilla Suomea ovat mukana juhlistamassa niinikään kymmenettä kertaa vietettävää Eurooppa-päivää jakamalla tietoa ja materiaalia työskentelystä Euroopassa, myös EU:n uusissa jäsenmaissa. Tiedot tapahtumista löytyvät työministeriön EURES-sivuilta
http://www.mol.fi/eures/ajankohtaista.html

Lisätietoja:
Projektipäällikkö Tiina Oinonen, työministeriö, puh. 09- 160 49295
sekä EURES-neuvojat:
Tuula Kinnunen, Helsinki, puh. 020 587 0863
Aila Mackel, Helsinki, puh. 020 587 0862
John Watson, Helsinki, puh. 020 587 0861
Tuula Matikainen, Turku, puh. (02) 2100 265
Tomi Puranen, Turku, puh. (02) 2100 263
Suzanne Sjölund, Mariehamn, Åland, puh. (018) 251 22
Leena Nyman, Pori, puh. (02) 6229 723
Tuula Suihko, Tampere, puh. (03) 256 5160
Aija Sievänen, Lahti, puh. (03) 813 6549
Helena Sommarberg, Kouvola, puh. (05) 886 0819
Pirkko Nyström, Mikkeli, puh. (015) 466 8636
Kristina Rönnblom, Vaasa, puh. (06) 3236 867
Raila Nieminen, Seinäjoki, puh. (06) 223 0335
Terttu Wirzenius, Jyväskylä, puh. (014) 6096 36
Hannele Soirila, Hämeenlinna, puh. (03) 851 5826
Leena Pellikka, Kuopio, puh. (017) 372 562
Taru Asikainen, Joensuu, puh. (013) 2629 234
Hannele Ojalehto, Kajaani, puh. (08) 61 631
Oili Nätynki, Oulu, puh. (08) 8884 011
Tina Sundqvist, Oulu, puh. (08) 8884 011
Irma Tervo, Rovaniemi, puh. (016) 338 169
Marja Ketola, Haparanda, Sverige, puh. +46 922 61467
Tarja Somervalli, Tornio, puh. (016) 2111 562