Siirry suoraan sivun sisältöön
Pienennä tekstiä
Suurenna tekstiä
 
 
Etusivu  |  Työnhakijan palvelut  |  Työnantajan palvelut  |  Työsuhdeasiat  |  Koulutus ja ammatinvalinta  |  Yrittäjyyspalvelu  |  Työ- ja elinkeinotoimistot  | 
 

Olet sivulla:   Etusivu  «  Ministeriö  «  Tiedotteet  «  Vuoden 2004 tiedotearkisto  «  Kätevät ja pätevät -käsikirjassa hyviä esimerkkejä työhallinnon toteuttamista ESR-hankkeista

Kätevät ja pätevät -käsikirjassa hyviä esimerkkejä työhallinnon toteuttamista ESR-hankkeista

Lapin matkailu työllistää 2 000 henkilöä. Sesonkityövoimaa tarvitaan noin 1 200 henkilöä, joista 600 tulee Kittilän ja Kolarin ulkopuolelta. Sesonkityövoiman tarpeesta syntyi Työnsilta Turusta Tunturiin –hanke, joka on yksi esimerkki työministeriön rakennerahastojen toimeenpanoprojektin maanantaina julkaisemassa Kätevät ja pätevät -käsikirjassa.

Käsikirjassa esitellään työhallinnossa kehitettyjä ja kokeiltuja uusia työtapoja ja käytäntöjä. Siinä on kolmisenkymmentä esimerkkiä eri puolilla maata toteutetuista työhallinnon hankkeista. Julkaisun toivotaan helpottavan ja vauhdittavan hyvien käytäntöjen leviämistä. 

Nykyisellä ohjelmakaudella 2000–­2006 työhallinnossa on alettu itse toteuttaa Euroopan sosiaalirahaston (ESR) projekteja. Työhallinnon toteuttamilla hankkeilla täydennetään kansallista työvoimapolitiikkaa. Esimerkiksi kokemuksia pitkäaikaistyöttömien ns. polkuprojekteista  ja paikallisista kumppanuushankkeista  hyödynnettiin yhteispalvelupisteiden ja käynnisteillä olevien työvoiman palvelukeskusten kehittämisessä.

Työpaikkametsästys eli 9000 yrityskäyntiä -hankkeessa metsästettiin piilotyöpaikkoja pienistä ja keskisuurista yrityksistä. Vajaat kolme vuotta kestäneen hankkeen aikana työharjoittelu-, oppisopimus- ja avoimia työpaikkoja koskevia toimeksiantoja löytyi 730. Työvoimatoimistoon ilmoitettiin 480 uutta avointa työpaikkaa. Laajassa Täsmä-hankekokonaisuuden -hankkeessa on ollut mukana yli 700 yritystä ja 3 600 henkilöä. Uusia työpaikkoja on syntynyt 240 ja uudistettuja yli 900 kappaletta. 

Käsikirjassa esiteltävät hankkeet valittiin yli sadan projektin joukosta. Kätevät ja pätevät on käännetty ruotsiksi (”Filade färdigheter”) ja englanniksi (”Capable and competent”). Julkaisun toteutuksesta on vastannut Fountain Park Oy ja sen on toimittanut MA Harri Ruohomäki.

__________________________________________
Lisätietoja:
Lisätietoja: työministeriön projektipäällikkö Eeva-Liisa Koivuneva,
puh 09-1604 9236,  eeva-liisa.koivuneva@mol.fi

Harri Ruohomäki, puh 050 5505 659, harri.ruohomaki@fountainpark.com
Työnsilta Turusta Tunturiin, projektipäällikkö Jari Isokääntä,. puh: 02-2100 277,

040-8336 557,jari.isokaanta@mol.fi,
Työpaikkametsästys eli 9000 yrityskäyntiä, projektipäällikkö Onni Ylitapio, puh. 03-85151, 050-3392 541, onni.ylitapio@te-keskus.fi
Täsmä-hankekokonaisuus, projektipäällikkö Eila Äärilä. puh. 02-2100 452, 040-7406 471 eila.aarila@te-keskus.fi

 

Työministeriön tiedottaja Kirsti Kallio, puh. 09-1604 8055, 040 5127 976,
kirsti.kallio@mol.fi

 

Tulostettava versioTulostettava versio

 
Palaute | Sivukartta | Tietoa mol.fi-palvelusta
© Työ- ja elinkeinoministeriö | Sivu päivitetty 14.01.2005
Sivun ylälaitaan