Laadullisesti kestävän tuottavuuden nosto hyvinvoinnin perustaksi
Työnteon kannusteita parannettava

Suomen kilpailukykyä parantavat tekijät, mm. työn tuottavuuden suotuisan kehityksen turvaaminen, työurien pidentäminen, osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ja välillisten työvoimakustannusten alentamismahdollisuudet  kulminoituvat siihen ja ovat seurausta siitä, miten ihmiset kokevat hyvinvointinsa työelämässä. Talouskasvun turvaamiseksi on työvoiman vähetessä nostettava tuottavuutta laadullisesti kestävällä tavalla.

Työvoima- ja ikärakenteen muutoksen yhteydessä tuottavuuden suotuisa kehitys tulee entistä tärkeämmäksi. Tuottavuuden kehittymiseen on yhdistettävä korkeatasoinen työelämän laatu, jotta ihmiset voivat ja haluavat jatkaa työssä nykyistä pidempään. Työn on tarjottava ihmisille kehittymis- ja vaikutusmahdollisuuksia. Työssä on vallittava sisäinen luottamus ja saumaton yhteistoiminta. Tuottavuutta on edistettävä sellaisin laadullisesti kestävin keinoin, jotka samanaikaisesti tukevat ihmisten mahdollisuuksia pysyä työelämässä ja osallistua työelämään.

Työelämän joustavuus voi palvella niin työnantajia kuin työntekijöitä. Uuden ajan työntekijöillä saattaa olla tarpeita nykyistä joustavampiin työjärjestelyihin sekä uudenlaisiin työn organisointeihin työn ja perheen yhteensovittamiseksi, opiskelun tai muiden omien henkilökohtaisten tarpeiden vuoksi. Turvallisuus ja joustavuus työssä pitäisi olla mahdollista yhdistää. Näissä asioissa voisimme yhteistyössä työelämän osapuolien kanssa kehittää lisää uusia mekanismeja, jotka palvelisivat ihmisten tarpeita entistä paremmin.

Työllisyysasteen nostaminen Suomessa ja EU:ssa on kova haaste. Siinä onnistuminen on elintärkeää peruspalvelujen rahoittamiselle ja sitä kautta ihmisten hyvinvoinnille. 

Monilla työllisyysasteeseen vaikuttavilla asioilla on kuitenkin kaksi puolta. Näin on esimerkiksi osa-aikatyössä. Se lisää työllisyyttä ja tuottaa hyvinvoinnille pohjaa. Osa-aikatyö on parempi vaihtoehto kokoaikatyöttömyydelle tai kokoaikaeläkkeelle. Opiskelun ja pienten lasten vanhemmuuden työn ja perheen yhteensovittamisen välineenä osa-aikatyö tuo lisäarvoa. Sitä vastoin vastentahtoinen osa-aikatyö ja vajaat työtunnit matalasti palkatuilla aloilla luovat osa-aikatoimeentuloa ja saattavat jopa ylläpitää köyhyyttä ja syrjäytymistä. Eikä tätä kautta työllisyysasteen noston perimmäisempi tavoite, ihmisten hyvinvointi, lisäänny.

Osa-aikatyötä pitää kehittää yhteistyössä työelämäasiantuntijoiden kanssa niin, että ihmisten tarpeet ja turvallisuus työssä sekä samalla työelämän tuotannolliset tarpeet kohtaavat.

Verotuksen keventäminen on yksi työllisyyttä edistävä tekijä, mutta myös sen tuotoilla on merkitystä työhön kannustamisessa esimerkiksi päivähoidon rahoittamisessa. Erityisesti naisten työssäkäynnin kannalta päivähoitopalveluilla ja -kustannuksilla on iso merkitys. Jos päivähoitomaksuja joudutaan korottamaan sen vuoksi, että käytössä olevat verotulot vähenevät merkittävästi, nousee pienten lasten vanhempien työssäkäynnin kynnys.

Myös tulonsiirtojen ja palkkatulojen liian kaavamainen yhteensovittaminen synnyttää tilanteita, joissa työnteolle ei ole riittäviä kannusteita. Esimerkiksi asumistuki vähenee työtulojen kasvaessa ja tietyissä tilanteissa syö liiaksi työstä saatua taloudellista hyötyä. 

Mahdollisia esteitä osallistua työelämään on purettava ja luotava kannusteita työelämään osallistumiselle.

                     --- 

Ministeri Filatov kertoi seminaarissa todetun, että kansainvälistymisen kannustimia ovat markkinoiden kasvu ulkomailla, mahdollisuus uusien toimintatapojen, innovaatioiden ja muiden resurssien hankkimiseen ja omaksumiseen, mutta ei matala kustannustaso tai laadukkaampi toiminta ulkomailla. Jos tästä lähdetään, meillä on hyvät mahdollisuudet olla kilpailukykyisiä korkean osaamisen ja korkean taidon maana. Siihen on nyt panostettava ja oikeat signaalit on osattava lukea.

Ministeri Filatov totesi, että Suomi maailmantaloudessa -seminaari on strategiaprosessin alku, josta pitää saada konkreettisia lopputuloksia ja päätöksiä. On löydettävä yhteinen tahto tekemiseen. Samanaikaisesti kun työllisyysastetta pitää nostaa, on alennettava määrätietoisesti työttömyysastettamme.  Ikääntyvien työssäjatkamisen rinnalla on nuorten syrjäytyminen estettävä ja koulupudokkaat poimittava. Työ on aloitettu, mutta tavoitteiden saavuttaminen vaatii yhteistä ponnistusta.

- - - - - - - - - - - -

Työministeriön viestintä, puh. (09) 16006