Työelämän säätely voi tukea talouskasvua ja vahvistaa reilua kilpailua. Työntekijän turvaksi rakennettuja lakeja ei pidä nähdä yksinomaan työmarkkinoita jäykistävänä tekijänä. Terve työelämä etsii kestävän tasapainon yritysten joustavuuden ja työntekijöiden inhimillisen turvallisuuden tarpeen välille, sanoi työministeri Tarja Filatov puhuessaan Lontoossa 24. lokakuuta taloudellista kasvua ja työllisyyttä koskevassa kolmikantaisessa huippukokouksessa.

Suomesta kokoukseen osallistuivat pääministeri Matti Vanhanen, työministeri Tarja Filatov sekä sosiaali- ja terveysministeri Tuula Haatainen.

Esimerkkeinä kasvua tukevasta säätelystä ministeri Filatov manitsi työelämän laatua nostavat säädökset, joiden avulla työllisyysastetta voidaan pitää korkeana. Myös työaikasääntely on tärkeää työvoiman jaksamisen kannalta.

EU-komission työaikadirektiivin muutosehdotus joustavoittaa tarpeellisella tavalla EU:n työaikasääntelyä ja yhtenäistää eri maiden käytäntöjä.

Filatov vetosi puheenjohtajamaahan, jotta se esittäisi jo joulukuun työllisyys- ja sosiaalipolitiikkaneuvoston kokouksessa ratkaisua työaikaa koskevaan direktiiviehdotukseen sekä lääkärien päivystystä että myös opt outia koskevien määräysten osalta.

Suomen kilpailukyvyn menestystekijöihin kuuluu yhdenvertaisten mahdollisuuksien turvaaminen kaikille. Näin saadaan ihmisten voimavarat täysimääräisesti käyttöön. Mahdollisuus hyvään koulutukseen, työvoimapalveluihin, maahanmuuttajien kotouttamiseen ja yhdenvertaiseen kohteluun työelämässä kuuluu jokaiselle, Filatov muistutti.

- Globalisaation paineista huolimatta on pidettävä huolta työntekijöiden ja työnhakijoiden suojasta työmarkkinoilla. Järjestäytymisoikeus, neuvotteluoikeus, lakko-oikeus, kansalliset työmarkkinajärjestelmät ja työehtosopimukset kuuluvat asioihin, joista ei voida tinkiä globalisaation, sisämarkkinoiden kehittämisen tai palvelumarkkinoiden vapauttamisen yhteydessä.

Palveluja vapautettaessa työntekijöiden turva ei saa jäädä palvelun tarjoajan turvaa heikommaksi. Palveludirektiivin tulee mahdollistaa lähetettyjä työntekijöitä koskevan direktiivin noudattaminen ja työsuhteen ehtojen tehokas valvonta työntekomaassa, työministeri Filatov vaati.

EU:n laajentumisen myötä vuokratyön käyttö on selvästi lisääntynyt Suomessa ja muissa EU-maissa. Työministeri Filatov kiitti EU-komissiota siitä, että se pyrkii löytämään yhdessä Euroopan tason työmarkkinaosapuolten kanssa ratkaisun vuokratyöntekijöiden aseman parantamiseen.