Valmistumisen jälkeen nuorten asuinpaikan valintaan vaikuttavat eniten oman alan työpaikka, monipuoliset työllistymismahdollisuudet sekä mahdollisuus urakehitykseen. Nuoret pitävät työtehtävien mielekkyyttä ja työilmapiiriä palkkaa merkittävämpinä. Tärkein keino saada tietoa työpaikoista ovat henkilökohtaiset verkostot. Tiedot käyvät ilmi Sari Pöyliön ja Leena Suopajärven tekemästä, työministeriön tilaamasta tutkimuksesta, jossa selvitetään millaisin perustein nuoret opiskelijat valitsevat ensimmäisen asuinpaikkansa valmistumisen jälkeen.

Tutkimuksen mukaan mielenkiintoiset työtehtävät ja työpaikan ilmapiiri ovat palkkaa tärkeämpiä tekijöitä, mikä kuvastaa työn monipuolista merkitystä nuorille. Oman alan työpaikan, monipuolisten työtehtävien ja etenemismahdollisuuksien lisäksi nuoret arvostavat asuinpaikan valinnassa turvallisuutta ja hyvinvointipalveluja. Nuoret osaajat haaveilevat perusasioista, kuten molempien perheenelättäjien pysyvästä työsuhteesta ja omasta kodista kunnassa, jonka peruspalvelut ovat hyviä.

Nuorten ensisijainen toivealue on kotimaakunta

Vastavalmistuneet haluaisivat sijoittua ensisijaisesti kotimaakuntaansa. Uusimaa on vastaajien keskuudessa toiseksi suosituin sijoittumisalue, ja Oulun seutu houkuttelee Pohjois-Suomen nuorta väestöä. Työ on merkittävin opiskelun jälkeisistä toiveista, mutta nuoret odottavat, että aikaa ja energiaa jää myös työn ulkopuoliselle elämälle, esimerkiksi harrastuksille.

Nuoret eivät pidä työpaikan sijaintia kunnan, alueen tai Suomen sisällä niin tärkeänä kuin työtehtävien mielenkiintoisuutta ja hyvää työilmapiiriä. Muita keskeisiä työsuhteeseen liittyviä seikkoja ovat työsuhteen pysyvyys, hyvä palkka, työnantajan tarjoama lisäkoulutus, työn vaativuus ja urakehitys. Näitä vähäisemmän merkityksen nuorten vastauksissa saavat työaikojen joustavuus ja työnantajan tarjoamat terveyspalvelut sekä työn itsenäisyys. Mahdollisuus etätyöhön ei nuoria juurikaan kiinnosta.

Henkilökohtaiset verkostot ovat tärkeitä työnhaussa

Henkilökohtaiset verkostot ovat rekrytoitumisessa nuorten mukaan merkittävin tapa saada tietoa työmahdollisuuksista. Tämän lisäksi työnhakuun ja avointen työpaikkojen seurantaan käytetään erityisesti Internetiä. Osaavan ja korkeasti koulutetun työvoiman rekrytoimisessa ovat avainasemassa alueen elinkeinoelämän vilkkaus ja työmarkkinoiden monipuolisuus.

Nuorten odotukset työtä kohtaan ovat realistiset, sillä heidän palkkatoiveensa vastaavat eri alojen keskiansioita ja työaikatoiveensa asettuvat noin neljäänkymmeneen viikkotyötuntiin. Kaiken kaikkiaan kyselyyn vastanneet nuoret ovat valmiita sitoutumaan työhön, haluavat edetä urallaan maltillisesti työkokemuksen myötä ja odottavat korvaukseksi kohtuullista palkkaa.

Tutkimuksessa käytetään Lappia esimerkkinä muuttotappioalueesta ja selvitetään, millainen Lapin imago on nuorten silmissä sekä kuinka moni heistä haluaisi muuttaa Lappiin valmistumisensa jälkeen. Nuorten mielestä Lapin imago on hyvä ilmeisesti lomakokemusten perusteella, mutta Lappia ei pidetä varteenotettavana asuin- ja työpaikkana.

Tutkimuksen aineisto kerättiin Internet-kyselynä, ja siihen vastasi 966 ammattikorkeakoulun ja yliopiston opiskelijaa eri puolilta Suomea. Aineistoa ei kerätty Lapista, koska tutkimuksessa maakuntaa käytettiin esimerkkinä muuttotappioalueen. 

Julkaistutilaukset:
Perusturva ja punainen tupa. Nuorten osaajien työtä ja asuinympäristöä koskevat odotukset, Työpoliittinen tutkimus 275. Tilaukset osoitteesta tyoministerio.julkaisutiimi@mol.fi .

Tutkimus on luettavissa työhallinnon Internet-sivuilla osoitteessa www.mol.fi  -> Julkaisut -> Työpoliittinen julkaisu -sarja.

- - - - - - - - - - - - - - -
Lisätietoa:
Tutkija Sari Pöyliö, Lapin yliopisto, Pohjois-Suomen ennakointi- ja
arviointikeskus, puh. 040-7059420, sähköposti sari.poylio@sompio-lehti.fi .

Johtaja Leena Suopajärvi, Lapin yliopisto, Pohjois-Suomen ennakointi- ja
arviointikeskus, puh. 016-3412698, 040-747 4449, sähköposti leena.suopajarvi@ulapland.fi .

- - - - - - - - - - - - - - -
Työministeriön viestintä, puh. 010 60 48041
Tiedottaja Leena Rantasalo, puh. 010 60 48056 tai 050 396 0075.