- Työhyvinvoinnin edistäminen turvaa työvoiman riittävyyttä. Tulevaisuutemme kaksi keskeistä kysymystä ovat alati kiihtyvä maailman talouskilpailu ja väestön ikääntyminen. Tulevaisuuden työelämässä näihin täytyy vastata työhyvinvointia ja tuottavuuden nostamalla, työministeri Tarja Filatov totesi tänään 24. syyskuuta Pohjoismaisen ergonomiayhdistyksen Promotion of well-being in the modern society -konferenssissa Hämeenlinnassa.

On tärkeää, että tuottavuutta nostetaan sosiaalisesti kestävällä tavalla, parantamalla työn laatua sekä työn organisointia eikä ainoastaan vähentämällä väkeä ja kiristämällä työtahtia. Pitkällä aikavälillä tuottavuutta ei voida nostaa vain työtahtia kiristämällä.

Ikääntyvän työvoiman ennenaikainen uupumus tulee tuottavuuden sijasta yhteiskunnalle erittäin kalliiksi menetettyjen työtuntien ja kohonneiden sosiaali- ja lääkintäkustannusten vuoksi. Se johtaa myös työmarkkinoilla yhä pahempaan osaavan työvoiman vajeeseen.

Yksilön työhyvinvointi on tärkeä yksittäinen tuottavuustekijä. Siksi panostaminen työergonomiaan kannattaa. Ergonomia vaikuttaa ennalta ehkäisevästi ennen kuin työkyvyn alenemisen taustalla olevat asiat ehtivät ilmetä työpaikalla. Työpaikka, joka jo suunnitteluvaiheessa ottaa huomioon ergonomian, ehkäisee ennalta työkyvyn alenemista.

Ergonomiaosaamisella edistetään organisaation ja henkilöstön hyvinvointia sekä saavutetaan työelämään vetovoimaisuutta, työpaikoille hyvää mainetta ja menestystä. Ergonomian huomioiminen korostaa ihmisen ja toimintaympäristön välistä vuorovaikutusta ja siihen liittyvien innovaatioiden synnyttämistä tutkimus- ja kehitystyössä sekä käytännön työssä.

Ergonomiaan liittyvät innovaatiot näkyvät yleishyödyllisten tuotteiden ja palveluiden käytettävyytenä, työpaikan johtamiskäytäntöjen kehittymisenä ja työpaikan työterveyden- ja työturvallisuuden parantumisena.

Ergonomiaosaamisen lisääntyminen työpaikoilla on vaikuttanut merkittävästi henkilöstön hyvinvointiin ja parantanut työpaikan tuottavuutta ja kilpailukykyä. Lisäksi ergonomialla on tuottavuutta parantava vaikutus silloin, jos ergonomia on otettu mukaan työpaikan kaikkiin toimintoihin aina strategisesta suunnittelusta tuotannon tai palvelun toteutukseen saakka.