Siirry suoraan sivun sisältöön
Pienennä tekstiä
Suurenna tekstiä
 
 
Etusivu  |  Työnhakijan palvelut  |  Työnantajan palvelut  |  Työsuhdeasiat  |  Koulutus ja ammatinvalinta  |  Yrittäjyyspalvelu  |  Työ- ja elinkeinotoimistot  | 
 

Olet sivulla:   Etusivu  «  Ministeriö  «  Tiedotteet  «  Vuoden 2006 tiedotearkisto  «  Työministeri Filatov arvostelee Myanmaria pakkotyövoiman käytöstä

Työministeri Filatov arvostelee Myanmaria pakkotyövoiman käytöstä

- Ihmisoikeuksista ja ihmisarvoisesta työstä puhuttaessa ei voi sivuttaa Myanmarin tilannetta. Pakkotyövoiman käyttö on Myanmarissa laajaa ja systemaattista. Maan sotilashallitus on haluton demokraattiseen reformiin, työministeri Tarja Filatov totesi tänään 4. syyskuuta Aasian maiden ja Euroopan unionin työministerien Asem-kokouksessa Saksassa Potsdamissa.

Filatov sanoo, että EU on pettynyt demokratian puutteeseen ihmisoikeustilanteeseen ja laajalle levinneeseen pakkotyövoiman käyttöön Myanmarissa.

- EU:n puheenjohtajamaan edustajana uskon, että ihmisoikeuksien ja työntekijöiden perusoikeuksien, kunnioittaminen Myanmarissa on maan kehityksen ja kansalaisten parhaaksi.

Filatov kehoitti maata ryhtymään täyteen yhteistyöhön YK:n ja kansainvälisen työjärjestö ILO:n kanssa.

- Me odotamme konkreettisia tuloksia tyhjien lupausten sijaan, Filatov sanoi

- Globabalisaatio tulisi nähdä mahdollisuutena edistää ASEM-maiden kansalaisten hyvinvointia. Maailmantalous on kiihdyttänyt muutosten nopeutta. Tarvitsemme hallitusten toimia, jotta voisimme turvata kaikille turvalliset ja ihmisarvoiset työolot. Tämä vaatii Euroopan ja Aasian maiden välistä yhteistyötä tulevaisuudessa, Filatov summasi.

Työministeri Filatov totesi, että työllisyysasioista vastaavien ministerien on huolehdittava siitä, että jokaisen kadonneen työpaikan tilalle syntyy aina uusi. Tämä on mahdollista työmarkkinoita sekä työn laatua kehittämällä. Joustavuus ja turvallisuus voidaan yhdistää lainsäädännön, sosiaaliturvan ja elinikäisen oppimisen avulla.

- Työn tuottavuuden lisääminen on yhtä lailla niin työnantajien kuin työntekijöidenkin vastuulla. Hallitukset voivat työvoiman osaamista parantamalla osallistua tuottavuuden työhyvinvoinnin lisäämiseen. Reilu kohtelu, ihmisarvoiset työolot, syrjimättömyys ja sukupuolten välinen tasa-arvo ovat perusasioita, jotka lisäävät työntekijöiden tuottavuutta ja omistautumista työlleen.

Erityistä huomiota tulee kiinnittää heikoimpien ihmisryhmien kuten lasten, nuorten, etnisten vähemmistöjen ja maahanmuuttajien asemaan työelämässä, Filatov sanoi.

- Suomessa käynnissä olevan työelämän kehittämisohjelman avulla kohennetaan työelämän laatua ja tuottavuutta, rohkaistaan työntekijöitä pysymään entistä pidempään työelämässä ja pyritään ehkäisemään ennenaikaista eläköitymistä, Filatov muistutti.

Tarja Filatov tukee Aasian ja Euroopan valtioiden välistä yhteistyötä työllisyyteen ja työvoimaan liittyvissä asioissa. Tämä on ensimmäinen mahdollisuus Aasian ja Euroopan ministereille jakaa ja vaihtaa näkemyksiä sekä suunnitella tulevaa.

- Näen tämän konferenssin ensimmäisenä askeleena kohti kaikkia osapuolia hyödyttävää yhteistyötä, jonka kautta me voimme kehittää valtioistamme parhaita paikkoja elää koko maailmassa, Filatov totesi.

Tulostettava versioTulostettava versio

 
Palaute | Sivukartta | Tietoa mol.fi-palvelusta
© Työ- ja elinkeinoministeriö | Sivu päivitetty 04.01.2007
Sivun ylälaitaan