Tykes -työkalupakki tarjoaa käytännönläheistä tietoa työelämän kehittämisestä ajankohtaisten teemojen kautta. Kunkin teeman alta löytyy kuvauksia jo toteutetuista  projekteista sekä aiheeseen liittyviä julkaisuja, kehittämismenetelmiä sekä tietoa kehittäjätahoista.

Vuoden 2005 työolobarometrin mukaan useilla työpaikoilla on kehitetty systemaattisesti tuottavuuteen ja työelämän laatuun liittyviä asioita. Yleisimmät kehittämisen kohteet ovat olleet työntekijöiden osaamisen ja ammattitaidon sekä työturvallisuuden kehittäminen.
Tykes-ohjelman tukeman kehittämistyön fokus on työpaikkojen toimintatapojen muutoksissa. Tällöin on keskiössä työyhteisö yhteistoiminnallisena kokonaisuutena. Tykes-projektien tavoitteena on luoda uudenlaisia toimintatapoja työpaikoille niin, että tuloksellisuus ja työhyvinvointi lisääntyvät samanaikaisesti. Tämän tyyppisessä kehittämistyössä kehittämisen kohteina ovat olleet mm. palkkaus- ja palkitseminen, henkilöstön johtaminen ja esimiestyö sekä työhyvinvointi ja jaksaminen.