Tykes-ohjelman tavoitteena on

• kehittää suomalaisia työpaikkoja niin, että tuottavuus ja työhyvinvointi lisääntyvät samanaikaisesti
• edistää vuorovaikutteista oppimista luomalla työpaikkojen ja kehittämisen asiantuntijoiden välille areenoita tiedon ja kokemusten vaihtamista varten
• vahvistaa työelämän tutkijoiden ja kehittäjien osaamista
• vahvistaa uuden tiedon ja osaamisen välittymistä tutkimus- ja kehittämisyksiköiden sekä oppilaitosten kautta eteenpäin
• luoda eri sidosryhmien välille uudenlaisia vuorovaikutuksen muotoja
• nostaa työelämäkysymyksiä julkisen huomion ja keskustelun kohteeksi

Ohjelman tavoitteena on vuosina 2004-2009 käynnistää 1000 kehittämisprojektia, joihin osallistuu 250 000 työntekijää. Ohjelman erityistavoitteena on lisätä pk-yritysten ja kasvuhakuisten yritysten kehittämistä.

Toiminta-ajatus

Tykes tukee johdon ja henkilöstön yhteistoimintaan perustuvaa työorganisaatioiden tutkimusavusteista kehittämistä, jolla edistetään laadullisesti kestävää tuottavuuskasvua suomalaisilla työpaikoilla.