Työnantaja vastaa työpaikan työsuojelusta. Työpaikalla voit kääntyä työsuojeluasioissa henkilöstöä edustavan työsuojeluvaltuutetun tai työnantajaa edustavan työsuojelupäällikön puoleen.

Työturvallisuuslain mukaan työnantajalla on muun muassa velvollisuus:

• tarpeellisilla toimenpiteillä huolehtia työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä työssä.
• ottaa huomioon työhön, työolosuhteisiin ja muuhun työympäristöön samoin kuin työntekijän henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyvät seikat.
• perehdyttää työntekijänsä työpaikan oloihin ja oikeisiin työmenetelmiin sekä turvallisuusmääräyksiin.

Turvallisuus on pyrittävä varmistamaan jo työn ja työtilojen suunnitteluvaiheessa. Lisäksi työympäristön vaaroja ja haittoja on jatkuvasti tarkkailtava ja tarvittaessa on ryhdyttävä toimiin tapaturmien, terveysvaarojen ja muiden vaaratilanteiden selvittämiseksi ja torjumiseksi.

Vuokratyössä vastuu vuokratyöntekijän työturvallisuudesta kuuluu vuokratyöntekijän työnantajalle ja vuokratyön teettäjälle (käyttäjäyritykselle).

Työnantaja on velvollinen myös järjestämään kustannuksellaan työterveyshuollon palveluksessaan oleville työntekijöille sekä vakuuttamaan nämä työtapaturmien varalta.

Työntekijälläkin on velvollisuuksia työsuojeluasioissa, vaikka ensisijainen vastuu työsuojelusta on työnantajalla. Työntekijän velvollisuuksia ovat:

• oltava yhteistoiminnassa työturvallisuuden ylläpitämiseksi ja tehostamiseksi työpaikalla;
• vältettävä muihin työntekijöihin kohdistuvaa häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua;
• noudatettava työturvallisuuslakia ja työnantajan sen nojalla antamia määräyksiä;
• noudatettava saamansa opastuksen ja ohjeiden mukaisesti turvallisuus- ja suojeluohjeita (koneet, laitteet, kemikaalien käsittely), jottei työstä aiheudu vaaraa itselle eikä muille työntekijöille;
• noudatettava järjestystä ja siisteyttä;
• käytettävä tapaturman tai terveyden haitan estämiseksi määrättyjä suojavälineitä ja –laitteita;
• poistettava mahdollisuuksiensa mukaan havaitsemansa ilmeistä vaaraa aiheuttavat viat ja puutteellisuudet;
• ilmoitettava suojavälineissä, koneissa, laitteissa tai työvälineissä olevista puutteista esimiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle;
• käytettävä sellaista vaatetusta, ettei siitä aiheudu tapaturmanvaaraa;
• oltava poistamatta tai turmelematta tapaturman tai sairastumisen vaaran välttämiseksi tarkoitettua laitetta tai ohje- tai varoitusmerkintää;
• osallistuttava työterveyshuoltolain perusteella työkyvyn arvioimiseksi tehtäviin terveystarkastuksiin sekä ennen työsuhteen alkamista että työsuhteen aikana;
• jos työstä aiheutuu vakavaa vaaraa työntekijän omalle tai muiden työntekijöiden hengelle tai terveydelle, työntekijällä on oikeus pidättäytyä tällaisen työn tekemisestä.

Työsuojelua koskevan lainsäädännön valvominen kuuluu työsuojeluviranomaisille.

Lisätietoja työturvallisuudesta saa työsuojeluviranomaisilta ja ammattiliitoista sekä internetistä työsuojelutietopankista.