Työministeriön verkkopalvelu pyrkii parantamaan yleisön mahdollisuuksia saada tietoja työelämän säännöistä kuten työlainsäädännöstä, vähimmäistyöehdoista, erilaisista työantajavelvoitteista ja työntekijöiden oikeuksista sekä eri viranomaisten toiminnasta ja palveluista.

Työministeriö ei vastaa verkkopalvelun sisällön käytännön soveltamisen, tulkinnan tai väärinymmärtämisen seurauksena aiheutuneista välittömistä tai välillisistä vahingoista ja muista seurauksista, koska nämä tiedot ja ohjeet

• ovat yleisiä, eivätkä ole osoitettu mihinkään yksittäistapaukseen
• vähimmäistyöehdot on selvitettävä muun muassa palkan osalta kussakin yksittäistapauksessa erikseen
• eivät ole kaiken kattavia, täydellisiä, täsmällisiä tai täysin ajantasalla
• eivät sisällä sitovia vaatimuksia, neuvoja tai ratkaisuja
• sisältävät linkkejä ulkopuolisiin sivustoihin, joiden sisällöstä ei voida vastata