Työsuhde

Työsuhde syntyy, kun työntekijä sitoutuu tekemään työnantajalle työtä tämän johdon ja valvonnan alaisena. Työsuhde voi syntyä, vaikka työtä tehdään esimerkiksi kotona omalla tietokoneella.

Työsuhteen perustunnusmerkit:

• työn tekeminen
• työnantajan lukuun
• vastiketta vastaan
• työnantajan johdon ja valvonnan alaisena
• työsopimuksen perusteella

Työsuhde syntyy, kun perustunnusmerkit täyttyvät. Työsuhde syntyy riippumatta siitä, millä nimellä järjestelyä kutsutaan. Kun työsuhde syntyy, tulevat voimaan Suomessa noudatettavan lainsäädännön ja alalla sovellettavan työehtosopimuksen mukaiset työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet.

Suomen työlainsäädännön mukaan työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet ovat  palvelussuhteen osapuolten kansalaisuudesta riippumatta samat kaikille.

A.     Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

Oikeus:

• työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan ja muihin työehtoihin
• lakien ja sopimusten antamaan suojaan, kuten syrjimättömään kohteluun
• ammatilliseen järjestäytymiseen
• terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön

Velvollisuus:

• suorittaa työ huolellisesti
• noudattaa työnjohdon ohjeita ja määräyksiä
• kieltäytyä työnantajan kanssa kilpailevasta toiminnasta
• olla ilmaisematta  liike- ja ammattisalaisuutta
• ottaa huomioon työnantajan etu

B.    Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet

Oikeus:

• päättää työntekijän työhön ottamisesta
• johtaa työtä ja antaa työnjohdollisia ohjeita ja määräyksiä
• irtisanoa ja purkaa työsopimus lain sallimissa rajoissa

Velvollisuus:

• noudattaa lakeja ja sopimuksia
• kohdella työntekijöitä tasapuolisesti
• huolehtia työturvallisuudesta
• antaa työntekijälle kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista
• edistää hyvää työilmapiiriä, työntekijän työssä suoriutumista ja ammatillista kehitystä