Laatiessaan työllistymistä edistävää toimintasuunnitelmaa sekä selvittäessään irtisanottavien palvelumahdollisuuksia, työnantajalla on käytettävissään mm. seuraavia työvoimapalveluja:

Inforyhmät uusille työnhakijoille

Työ- ja elinkeinotoimisto järjestää uusille työnhakijoille ns. inforyhmiä, joissa kerrotaan työnhakijalle, millaisia palveluita työ- ja elinkeinotoimisto tarjoaa ja miten palveluja käytetään.

Inforyhmissä käsiteltäviä asioita ovat mm.

• Työnhaun käynnistäminen, työnhakutavat ja aktiivisen omatoimisen työnhaun merkitys, työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamat verkkopalvelut, työnhakukeskuksen tarjoamat palvelumahdollisuudet omatoimisessa työnhaussa.
• Alueen ja oman alan työmarkkinanäkymät
• Työvoimapalvelujen tarjoamien vaihtoehtojen esittely
• Työttömyysturvaan liittyvät asiat
• Asiakkaan oikeudet ja velvollisuudet
• Muutosturvan tarjoama palvelukokonaisuus
• Tarjolla olevat koulutusmahdollisuudet
• Yrittäjyys työllistymisvaihtoehtona
• Työllistymissuunnitelman merkitys.

Kun irtisanottavia henkilöitä arvioidaan olevan vähintään kymmenen, työ- ja elinkeinotoimisto järjestää erillisen infotilaisuuden/-tilaisuuksia yrityksen työntekijöille työnantajan tiloissa. Infotilaisuuteen kutsutaan tarvittaessa myös muita asiantuntijoita (Kela, työttömyyskassat, eläkelaitos, kouluttajat, terveydenhoidon asiantuntijat). Työ- ja elinkeinotoimisto ja työnantaja sopivat infotilaisuuksien järjestämisestä.

Tavoitteena on, että irtisanotut ja/tai irtisanomisuhan alaiset henkilöt saavat kattavat tiedot työ- ja koulutusmahdollisuuksista sekä tarjolla olevista palveluista, muutosturvan tarjoamista oikeuksista sekä muista työllistymistä tukevista mahdollisuuksista jatkosuunnitelmiensa tueksi.

Työnhakupalvelut verkkopalveluna

Työhallinnon verkkopalvelut tarjoavat kanavan omatoimiseen työnhakuun. Työtä hakeva voi etsiä työtä työhallinnon verkkosivuilta (linkki) Avoimet työpaikat palvelusta tai asioida työ- ja elinkeinotoimistojen työnhakukeskuksissa, joissa myös saa opastusta työnhaussa ja sähköisten palvelujen käytössä.

Työtä hakevalla on myös mahdollisuus tilata Paikkavahti –palvelu  omaan sähköpostiin tai lähettää oma esittely CV-nettiin, jossa se on uusia työntekijöitä hakevien työnantajien nähtävissä.

Suurten irtisanomisten ja järjestettävien erillisprojektien yhteydessä työ- ja elinkeinotoimisto voi järjestää mahdollisuudet verkkopalvelujen käyttöön/ rekrytointikeskuspalvelut yrityksen tiloihin. Tällöin työnantaja huolehtii useimmiten mahdollisista tietoliikennejärjestelyistä aiheutuvista erilliskustannuksista.

Henkilökohtainen hakupalvelu

Muutosturva- ja irtisanomistilanteissa työ- ja elinkeinotoimisto käynnistää irtisanotun työntekijän henkilökohtainen palvelun (mm. työntekijän haastattelu, palvelutarpeen arviointi ja työllistymissuunnitelman laadinta) työntekijän niin halutessa mahdollisimman pikaisesti jo irtisanomisaikana. Näin voidaan parhaiten tukea työntekijöiden uudelleensijoittumista.

Yksittäisten (useimmiten alle 10) irtisanomisten yhteydessä irtisanotun työntekijän henkilökohtainen palvelu aloitetaan työ- ja elinkeinotoimistossa heti, kun työ- ja elinkeinotoimistoon on tullut tieto muutosturvan piiriin kuuluvan henkilön irtisanomisesta ja henkilö on ilmoittautunut työnhakijaksi. Irtisanotulle pyritään varaamaan mahdollisimman pian (alkuinfon jälkeen) aika työllistymissuunnitelman laatimisen.

Työllistymissuunnitelma

Työllistymissuunnitelmassa sovitaan työnhakijan työllistymistä edistävistä palveluista ja toimenpiteistä sekä tarvittaessa työmarkkinavalmiuksia ja toimintakykyä parantavista muista toimenpiteistä kuten omatoiminen työhön tai koulutukseen haku ja tätä tukevat toimet kuten työnhakuryhmät, koulutusneuvonta, ammatinvalinnanohjaus ja urasuunnittelu sekä ammatillisen kuntoutuksen palvelut. Työllistymissuunnitelmaan kirjataan työnhakijan työkokemusta ja osaamista kuvaavat tiedot sekä palvelutarve. Työllistymissuunnitelma laaditaan kirjallisesti ja työ- ja elinkeinotoimisto sekä työnhakija sitoutuvat suunnitelman toteuttamiseen allekirjoituksillaan. Työnhakijan suostumuksella myös työnantaja voi osallistua työllistymisohjelman laatimiseen. Tällöin myös työnantaja allekirjoittaa työllistymissuunnitelman.

Maksullisten palvelujen sisällyttäminen työllistymissuunnitelmaan

Muutosturvan piiriin kuuluvan henkilön työllistymisohjelmassa voidaan sopia työvoimapalvelulain mukaisista maksullisista henkilöstöratkaisu- tai muista työnantajalle maksullisista palveluista. Pääsääntöisesti maksullisten palvelujen sisällyttämisestä muutosturvan piiriin kuuluvan henkilön työllistymissuunnitelmaan sovitaan aina työnantajan kanssa. Työnantaja päättää myös aina, mistä hän haluaa maksullisen palvelun hankkia.

Edellä olevasta poiketen työ- ja elinkeinotoimisto voi kuitenkin päättää, että työnantajan tulee rahoittaa ryhmävalmennuksena annettava  uudelleensijoittumisvalmennus joko kokonaan tai osittain. Työ- ja elinkeinotoimisto antaa tällöin asiasta kirjallisen päätöksen. Edellytyksenä työnantajan rahoitusvastuulle on, että

• valmennus on välttämätön osallistujan työllistymiseksi,
• valmennuksesta on sovittu kunkin osallistuvan työllistymissuunnitelmassa,
• valmennus tapahtuu ennen työsuhteen päättymistä ja
• sitä ei ole pidettävä kohtuuttomana työnantajan taloudellinen tilanne huomioon ottaen.

Työ- ja elinkeinotoimiston päätöksenteko on rajoitettu irtisanomisaikana ryhmäpalveluna toteutettavaan uudelleensijoittumisvalmennukseen, kyse on useampia työntekijöitä koskevasta irtisanomistilanteesta.

Säädöstä sovellettaessa lähtökohtana tulee kuitenkin olla, että myös tämä maksullisten palvelujen osuus pyritään pääsääntöisesti sopimaan ja suunnittelemaan yhdessä työnantajan ja työntekijöiden edustajan kanssa.

Kun päätös maksullisesta uudelleensijoittumisvalmennuksesta on tehty (ensisijassa neuvotellen työnantajan kanssa), työnantaja päättää, haluaako hän käyttää mahdollisesti tarjolla olevia työhallinnon maksullisia HR -palveluita tai yksityisten palvelujen tuottajien palveluita.

Työnantaja voi hakea muutosta työ- ja elinkeinotoimiston päätökseen valittamalla.

Muita maksullisia palveluita irtisanomistilanteessa ovat esimerkiksi esimiesten valmennus ja osaamiskartoitukset.  Näiden palvelujen hankkimisesta päättää aina työnantaja.

Kts. lakilinkki oikealla: laki julkisesta työvoimapalveluista 4. luku 6 § ja 13. luku 3 §

Työvoimakoulutus

Työvoimakoulutuksella  voidaan tukea irtisanottujen uudelleensijoittumista. Kaikki työvoimakoulutuksen tarjoamat koulutusvaihtoehdot ovat käytettävissä irtisanomistilanteissa.  

Yrityskohtaisesti räätälöidyt koulutuskokonaisuudet suurempien irtisanomisten yhteydessä toteutetaan pääsääntöisesti yhteishankintakoulutuksena.

Muutosturvan piiriin kuuluvalla työntekijällä on mahdollisuus osallistua työvoimakoulutukseen työllistymisvapaan puitteissa irtisanomisaikana.

Työ- ja elinkeinotoimiston tarjoamat muut palvelut (lisätietoa linkeistä oikealla)

• Työ- ja elinkeinotoimistossa järjestettävä työnhakuvalmennus ja työnhakuklubi
• Ammatinvalinnanohjaus .ja urasuunnittelu
• Koulutus- ja ammattitietopalvelu
• Ammatillinen kuntoutus
• Starttiraha aloittavalle yritykselle
• Työharjoittelu

Uudelleensijoittumisvalmennus työhallinnon maksullisena palveluna

Työhallinnon palveluna uudelleensijoittumisvalmennus on maksullista palvelua.

Keskeisiä teemoja työhallinnon uudelleensijoittumisvalmennuksessa ovat muun muassa asiakkaan tilanteen ja tarpeiden kartoitus, muutostilanteen käsittely ja hallinta, omien kykyjen ja voimavarojen tunnistaminen ja kehittäminen, työnhakuvalmennus, henkilökohtaisten suunnitelmien laadinta, työ- ja koulutusvaihtoehtojen tarkastelu sekä työhakemusten tekemisen harjoittelu ja analysointi. Valmennukseen voidaan liittää myös soveltuvuudenarviointia.

Maksullisten palvelujen tarjoamisesta tai tuottamisesta vastaavat työ- ja elinkeinotoimistot, jotka tuottavat maksullisia HRV-palveluja.

Erillisprojektin käynnistäminen suuressa irtisanomistilanteessa

Suurten irtisanomisten yhteydessä työhallinto käynnistää useimmiten erillisprojektin työvoimapalvelujen mahdollisimman tuloksellisen ja nopean tarjonnan varmistamiseksi. Erillisprojekti suunnitellaan yrityksen ja työntekijöiden edustajien sekä työhallinnon yhteistyönä. Erillisprojektien järjestämisestä saa lisätietoja työ- ja elinkeinotoimistojen muutosturva-asiantuntijoilta sekä kaikista työ- ja elinkeinotoimistoista. Erillisprojekti voi käsittää mm. seuraavia toimenpiteitä:

• Työnantajan ja työ- ja elinkeinotoimiston yhteistyönä suunnitellaan irtisanomistilanteessa tarjottava palvelukokonaisuus mm. infotilaisuuksien järjestäminen, henkilökohtaisen palvelun käynnistäminen, irtisanottaville työntekijöille räätälöidyn työvoimakoulutuksen hankinta, muiden palvelujen järjestäminen.
• Yrityksen tiloihin perustetaan työhallinnon palvelupiste, jossa  työntekijöiden käytössä on  työhallinnon sähköiset verkkopalvelut: työ- ja koulutuspaikkojen katselu, mahdollisuus CV:n laatimiseen CV -nettiin ja muiden sähköisten palvelujen käyttöön jne. Samoin työntekijöiden henkilökohtainen palvelu (työnhakuhaastattelu, työllistymissuunnitelman laatiminen) voidaan järjestää yrityksen tiloissa olevassa palvelupisteessä.

Lisätietoja muutosturvasta

Työllisyyden ja muutosturvan toimintamallin toimeenpanon varmistamiseksi työ- ja elinkeinohallinto opastaa työnantajia, miten käynnistää yhteistyö työ- ja elinkeinotoimiston kanssa muutosturva-/irtisanomistilanteissa, miten yhteistyö toimii ja mitä palveluita työ- ja elinkeinotoimisto tarjoaa.

www.mol.fi -sivujen lisäksi tietoja ja opastusta muutosturvasta työhallinnossa antavat:

• Työlinja - työhallinnon valtakunnallisena puhelinpalveluna. Työnantajien ja työnhakijoiden opastus muutosturvaan liittyvissä kysymyksissä.
• Muutosturva-asiantuntijat seuraavissa työ- ja elinkeinotoimistoissa:
  Espoon työ- ja elinkeinotoimisto
  Turun työ- ja elinkeinotoimisto
  Porin työ- ja elinkeinotoimisto
  Päijät-Hämeen työ- ja elinkeinotoimisto
  Tampereen työ- ja elinkeinotoimisto
  Kouvolan työ- ja elinkeinotoimisto
  Mikkelin työ- ja elinkeinotoimisto
  Kuopion työ- ja elinkeinotoimisto
  Joensuun seudun työ- ja elinkeinotoimisto
  Jyväskylän työ- ja elinkeinotoimisto
  Seinäjoen seudun työ- ja elinkeinotoimisto
  Vaasan työ- ja elinkeinotoimisto
  Oulun seudun työ- ja elinkeinotoimisto
  Kajaanin työ- ja elinkeinotoimisto
  Rovaniemen työ- ja elinkeinotoimisto
• Kaikki työ- ja elinkeinotoimistot