Yrityksen rekrytointiprosessin tueksi HRV-palvelut tarjoaa haku- ja haastattelupalvelua ja tähän liitettävää soveltuvuuden arviota.

Haku- ja haastattelupalvelu suunnitellaan ja toteutetaan yrityksen kanssa yhteisesti sovittujen pelisääntöjen mukaisesti. Rekrytoinnin onnistumiseksi valitaan henkilöhakua parhaiten palvelevat menetelmät sekä tiedotus- ja hakukanavat.

Haku- ja haastattelupalveluun voi kuulua esimerkiksi työpaikkailmoituksen laadinta, työnhakijoiden tiedusteluihin vastaaminen, hakemusten vastaanotto ja seulonta, ehdokkaiden haastattelut ja esivalinta, palaute ja valintakeskustelut sekä kirjallinen raportointi.

Haku- ja haastattelupalvelujen keskeisimpänä valintamenetelmänä käytetään perusteellista haastattelua. Päätöksen tueksi rekrytointiprosessiin voidaan liittää psykologinen soveltuvuusarvio lausuntoineen. HRV-palveluissa käytetään henkilöstövalintojen tukena ainoastaan laillisia ja yleisesti hyväksyttyjä menetelmiä.

Työ- ja elinkeinotoimistojen tuottamien rekrytointipalvelujen perustana on monipuolinen henkilöstöasioiden tuntemus sekä ehdoton luotettavuus.